Откликайтесь
на вакансии с ИИ
СЕО компании в Рекламную сеть
Оценка ИИВысокий балл за масштаб задач ($5M+ оборот), реальные полномочия (карт-бланш) и сильную команду. Это отличная возможность для топ-менеджера реализовать амбиции в AdTech-индустрии.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция CEO требует не только глубокой экспертизы в AdTech (RTB, аукционы), но и выдающихся навыков антикризисного управления и финансового оздоровления. Высокая ответственность за P&L и необходимость трансформации культуры в команде из 120 человек делают эту роль крайне сложной.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции CEO в AdTech-компании с оборотом $5M+ и командой в 120 человек рыночные предложения обычно начинаются от 600 000 рублей плюс значительные бонусы за достижение KPI по прибыли.
Сопроводительное письмо
Меня крайне заинтересовала позиция CEO в вашей рекламной сети. Мой опыт управления в AdTech и глубокое понимание механизмов RTB, SSP/DSP позволяют мне эффективно решать задачи по оптимизации Unit-экономики и внедрению Data-driven культуры. Я имею успешный кейс масштабирования прибыли через жесткий контроль ROAS и оптимизацию воронки маркетинга, что полностью коррелирует с вашими целями по финансовому оздоровлению проекта.
Я сторонник плоских структур и высокой операционной эффективности (TTM). Управление командой из 120 человек для меня — это прежде всего работа с OKR и синхронизация технологий для достижения максимального Gross Profit per Head. Готов применить свой опыт для завершения продуктовой трансформации ваших алгоритмов аукциона и вывода компании на позицию эталона индустрии.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Станьте лидером AdTech-проекта с оборотом $5M+ и получите полный карт-бланш на трансформацию бизнеса!
Описание вакансии
СЕО компании в Рекламную сеть
Рекламная сеть с оборотом $5M+ и амбициозными целями по выходу на высокую маржинальность, ищет лидера, который возглавит команду из 120 высокоэффективных специалистов и превратит нас в эталон эффективности в индустрии AdTech.
Ваша миссия: Стабилизировать и масштабировать прибыль проекта, внедрив культуру принятия решений на основе цифр, оптимизировав воронку маркетинга и достроив технологический движок аукциона.
Ключевые задачи:
Финансовое оздоровление (Profit First): Работа с P&L и Unit-экономикой.
Ваша цель — рост Gross Profit per Head (GPpH) и чистой маржинальности.
Аудит и рестарт маркетинга: Переход от «закупки оборота любой ценой» к жесткому контролю ROAS (модель Last Non-Direct Click). Остановка убыточных каналов и масштабирование профитных.
Продуктовая трансформация: Завершение внедрения алгоритмов аукциона (CPA Goal, Smart-CPM) и систем антифрода. Синхронизация технологий между брендами холдинга.
Операционное превосходство: Управление компактной командой (Span of Control 1:8+). Поддержание высокого темпа разработки и доставки фич (TTM).
Лидерство в изменениях: Формирование сильной корпоративной культуры в команде из 120 человек, работа с мотивацией (OKR) и фокус на результат.
Кого мы ищем:
AdTech Expert: Вы глубоко понимаете рынок программматик-рекламы (RTB, SSP/DSP) и знаете, как работает «под капотом» рекламная сетка.
Data-Driven Leader: Вы не верите отчетам без проверки атрибуции. Вы умеете читать когортный анализ и находить аномалии в Churn Rate.
Efficiency Geek: Вы сторонник плоских структур. Вы умеете говорить «нет» лишним фичам и процессам ради скорости и прибыли.
Опыт: Минимум 3 года на позициях CEO/COO в AdTech или высоконагруженных Performance-проектах.
Почему это вызов, достойный вас:
Реальные полномочия: Мы даем карт-бланш на изменение процессов и моделей ради достижения финансовых целей.
Сильное ядро: Вы будете работать с отобранной командой профессионалов, прошедших жесткий фильтр.
Продукт с историей: У нас есть объем, данные и технологии — нужно лишь правильно настроить этот «двигатель».
Отклик на тг Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- AdTech
- RTB
- SSP
- DSP
- P&L Management
- Unit Economics
- ROAS
- CPA Goal
- Smart-CPM
- Anti-fraud
- OKR
- Data-driven Decision Making
- Performance Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
CEO должен понимать математику бизнеса. Вопрос проверяет умение работать с эффективностью персонала.
Какие конкретные шаги вы предпримете в первые 90 дней для увеличения показателя Gross Profit per Head (GPpH)?
Вакансия делает упор на переход к жесткому контролю ROAS. Важно понять техническую грамотность кандидата в маркетинге.
Как вы планируете выстраивать систему атрибуции (Last Non-Direct Click) для корректной оценки убыточных каналов?
Продукт требует доработки алгоритмов аукциона. Проверка технического бэкграунда в AdTech.
В чем, по вашему опыту, основные сложности внедрения CPA Goal в рекламных сетях с высоким уровнем фрода?
Управление командой из 120 человек требует сильных лидерских качеств.
Опишите ваш опыт внедрения OKR: как вы синхронизируете цели разработки и маркетинга в условиях сжатых сроков (TTM)?
Вакансия предполагает 'карт-бланш'. Вопрос на проверку решительности и стратегического мышления.
Какое самое непопулярное решение вам приходилось принимать для спасения маржинальности проекта?
Похожие вакансии
CTO (Chief Technology Officer)
Chief Operating Officer (COO) на направление offline мероприятий
Regional Managing Director / Group CEO | iGaming
Директор медицинского продукта / Chief Product Officer (CPO)
CEO / ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР медиасервисного агентства
Chief Commercial Officer (CCO)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!