- Страна
- Россия
- Зарплата
- 166 190 ₽ – 293 250 ₽
Системный аналитик/Senior (Senior)
Интересная роль для опытного аналитика с фокусом на современные технологии (LLM) и финтех. Однако уровень компенсации для Senior-позиции в штате выглядит ниже среднерыночного, хотя вариант с ИП предлагает более конкурентные условия.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованиями к глубокому знанию банковского законодательства (115-ФЗ, 152-ФЗ) и специфическому опыту в KYC. Также ожидается продвинутый уровень владения SQL и навык работы с LLM для автоматизации задач.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая ставка для штатных сотрудников (166к на руки) находится значительно ниже рыночного медианного значения для Senior-аналитика в Москве. Вариант работы через ИП (около 293к gross) гораздо ближе к рыночным ожиданиям для данного грейда.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*🆔* ID77214
*📅* Дата публикации: 29.07.2026 16:06
*🥇* Системный аналитик/Senior (Senior)
*📍* Локация/Гражданство: Russia
*💰* Ставки:
*🇷🇺* Штат (на руки): 166 190 руб./мес (на руки)
*🇷🇺* ИП (gross): 1 725 руб./час Справочно: ориентировочная среднемесячная выплата Gross 293 250 руб./мес
*📌* О проекте:
Домен: Финансовая организация
*📎* Задачи:
— Анализ требований от заказчиков и и согласование ФЗ
— Разработка технических заданий и спецификаций
— Проектирование интеграций и API
— Описание структуры данных и моделей
— Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и архитекторами
— Участие в приёмке готовых решений
— Ведение проектной документации.
*💻* Требования:
— Опыт системного анализа от 5 лет, из них 2-3 года на лидирующих позициях.
— Экспертное знание BPMN/UML/ER
— Продвинутый уровень SQL
— Опыт проектирования интеграционных решений (REST, RabbitMQ)
— Понимание микросервисной архитектуры, опыт участия в разработке и валидации архитектурных решений
— Умение писать тех. документацию и ставить задачи разработчикам/QA
— Навыки презентации решений
— Опыт менторства Junior и Middle аналитиков.
— Подтвержденный банковский опыт работы с клиентскими данными в KYC процессе.
— Знание профильного законодательства, в частности, 115 ФЗ и требований по защите персональных данных - 152-ФЗ.
— Опыт использования LLM для написания сложных SQL-запросов и валидации данных
— Умение составлять эффективные промпты
— Критическая оценка результатов ИИ, понимание ограничений нейросетей.
— Опыт использования LLM для написания сложных SQL-запросов и валидации данных
— Умение составлять эффективные промпты
— Критическая оценка результатов ИИ, понимание ограничений нейросетей.
Менеджер: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- BPMN
- UML
- ER
- SQL
- REST
- RabbitMQ
- Microservices
- LLM
- Prompt Engineering
- KYC
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия требует опыта в KYC и знания 115-ФЗ. Важно понимать, как аналитик проектирует системы с учетом этих ограничений.
Расскажите о вашем опыте проектирования систем для KYC-процессов: какие ключевые атрибуты данных и проверки по 115-ФЗ вы учитывали?
В требованиях указано проектирование интеграций через REST и RabbitMQ. Нужно проверить понимание различий в подходах.
В каких случаях при проектировании банковских сервисов вы предпочтете асинхронное взаимодействие через RabbitMQ вместо синхронного REST?
Позиция Senior подразумевает участие в формировании архитектуры.
Опишите ваш опыт перехода от монолитной архитектуры к микросервисам: с какими сложностями в проектировании моделей данных вы сталкивались?
Вакансия выделяет использование ИИ как важный навык.
Как вы проверяете корректность SQL-запросов, сгенерированных LLM, и какие ограничения нейросетей вы учитываете при работе с чувствительными банковскими данными?
Требуется опыт менторства.
Опишите ваш подход к развитию Middle-аналитиков: как вы выстраиваете процесс ревью их документации и технических заданий?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

