- Страна
- Россия
Системный-бизнес аналитик по внедрению ERP-систем (HR)
Оценка ИИСтабильная работа в крупнейшем телеком-операторе с полным соцпакетом и возможностью удаленки. Проект импортозамещения гарантирует востребованность опыта и долгосрочную занятость.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания глубоких знаний ТК РФ, методологии начисления зарплаты и классического системного анализа. Высокая ответственность обусловлена масштабом проекта импортозамещения в госкорпорации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Senior/Middle+ аналитика в Москве в госсекторе/телекоме рыночный диапазон составляет 200-300 тысяч рублей. Ростелеком обычно предлагает конкурентные условия, соответствующие средним значениям по рынку ИТ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Системный-бизнес аналитик по внедрению ERP-систем (HR) в Ростелеком
Ростелеком ищет системного-бизнес аналитика для внедрения ERP-систем (HR) в рамках проекта импортозамещения на отечественное ПО.
*🔹*Обязанности:
- Погружение в предметную область, изучение бизнес-процессов
- Анализ и консолидация бизнес-требований
- Выявление критических точек при адаптации процессов
- Взаимодействие с бизнес-владельцами и командой внедрения
*🔹*Требования:
- Глубокие знания трудового законодательства РФ и механизмов начисления ЗП
- Владение техниками сбора требований и проведения gap analysis
- Опыт работы бизнес-аналитиком в проектах внедрения ERP-систем (HRMS) от 3 лет
- Системное мышление, внимание к деталям, стрессоустойчивость
*🔹*Условия:
- Интересный проект с возможностью развития
- Стандартная рабочая неделя 5/2 с 09:00 до 18:00
- Возможна удаленная работа
- Оформление по ТК РФ
- ДМС, компенсация обучения
- Корпоративное обучение
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- ERP
- HRMS
- Gap Analysis
- Business Analysis
- System Analysis
- BPMN
- Requirements Gathering
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка критически важного навыка для адаптации процессов под новое ПО.
Расскажите о вашем опыте проведения gap-анализа при переходе с одной ERP-системы на другую. Какие основные сложности возникали?
Вакансия подразумевает работу с HR-модулями, где расчет зарплаты — самая сложная часть.
С какими специфическими требованиями ТК РФ вы сталкивались при автоматизации начислений (например, северные надбавки или сложные графики)?
Важно понять, как кандидат управляет ожиданиями заказчика в крупных структурах.
Как вы действуете, если бизнес-требования владельца процесса противоречат техническим возможностям внедряемой отечественной системы?
Проверка навыка структурирования информации.
Какими инструментами и нотациями (BPMN, UML и др.) вы пользуетесь для описания бизнес-процессов HR?
Оценка понимания специфики импортозамещения.
Какие, на ваш взгляд, основные риски существуют при миграции данных и процессов из зарубежных HRMS (например, SAP или Oracle) в отечественные решения?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
