SMM-менеджер
Оценка ИИПривлекательная вакансия в стабильной компании с полным соцпакетом (ДМС, ТК РФ) и удаленным форматом. Четко прописанные обязанности и возможность творческой реализации при создании брендов с нуля делают это предложение отличным вариантом для опытного SMM-специалиста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью запускать проекты с нуля и самостоятельно закрывать широкий спектр задач: от стратегии и аналитики до монтажа видео и работы с нейросетями. Требуется высокая степень автономности и умение работать с цифрами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но обозначена как 'в рынке'. Для SMM-менеджера с навыками видеомонтажа и аналитики на удаленной основе рыночный диапазон составляет от 70 000 до 120 000 рублей в зависимости от объема задач и опыта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
-менеджер
Компания ООО «Косметик Виа», один из лидеров по дистрибуции ингредиентов для косметики и бытовой химии ищет SMM-менеджера из любого города.
Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании, которая на рынке около 10-ти лет.
Заработная плата "в рынке", обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
Удаленный формат работы: свободный график при соблюдении согласованных сроков и участии в согласованных встречах.
Все ресурсы для работы предоставляются от компании.
Программа адаптации и система наставничества.
Профессиональный и карьерный рост.
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
Забота о здоровье: ДМС, скидки при оформлении ДМС для семьи (по Москве и МО).
Увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Насыщенную, интересную корпоративную жизнь.
Классную, стабильную команду, готовую прийти на помощь.
Комфортную должностную нагрузку: в компании каждый занимается своим делом.
Обязанности:
Блок 1. Работа на площадках и планирование:
Создать и оформить отдельные аккаунты двух брендов с нуля.
Предлагать стратегию развития площадок и анализировать контент.
Планировать объем материалов, сроков с учетом возможностей креаторов, дизайнера и бюджета.
Оформлять аккаунты, размещать и проверять публикации, поддерживать актуальность информации и системность выхода контента.
Отвечать на комментарии и сообщения.
Блок 2. Тексты и сценарии:
Составлять контент-планы отдельно по брендам.
Писать и редактировать тексты, заголовки, подписи, сценарии и призывы к действию.
Адаптировать материалы под особенности площадки.
Блок 3. Визуальный стиль и монтаж:
Разрабатывать визуальный стиль социальных сетей с нуля и создавать основные макеты.
Самостоятельно монтировать короткие видео.
Проверять готовые материалы перед публикацией: смысл, достоверность информации о товаре, грамотность, читабельность и соответствие согласованному стилю.
Блок 4. Работа с креаторами и подрядчиками:
Искать и отбирать контент-креаторов для создания материалов.
Договариваться о стоимости и условиях в пределах согласованного бюджета.
Готовить подробные ТЗ и проверять материалы, формулировать понятные правки и добиваться их выполнения.
Блок 5. Цифры и оценка результатов:
Анализировать охваты, просмотры, вовлеченность и динамику аудитории по брендам, площадкам и форматам.
Формулировать гипотезы, проводить согласованные тесты, сравнивать результаты и предлагать решения.
При наличии данных и доступной аналитики оценивать переходы на маркетплейсы и заказы.
Еженедельный отчет.
Hard Skills:
Опыт ведения ВКонтакте, Telegram и Instagram. Готовность освоить YouTube / Shorts, Дзен, Pinterest и TikTok и адаптировать контент под каждую площадку.
Навыки запуска аккаунтов и организации работы с нуля.
Аналитика и контент-маркетинг.
Разработка визуального стиля социальных сетей с нуля.
Монтаж коротких видео.
Excel / Google Таблицы: самостоятельное создание отчетов.
Понимание оценки коммерческого результата.
Работа с нейросетями для идей, текстов, сценариев и т.д.
Soft Skills:
Структурность, самоорганизованность, умение слушать и выполнять задачи.
Конструктивная работа с обратной связью и инициатива в рамках договоренностей.
Открытая коммуникация и инициативность.
Аналитическое мышление.
Самостоятельность мышления при использовании ИИ.
Вы нам подходите, если был опыт работы на должностях: smm-менеджер, smm специалист, контент-менджер, контент-маркетолог, маркетолог, ассистент маркетолога
В приоритете будут кандидаты с портфолио/кейсами в резюме или в сопроводительном письме!
Кейс запуска социальных сетей бренда с нуля.
Кейс продвижения физических товаров с продажами на маркетплейсах.
Примеры контента и коротких видео, созданных лично.
Примеры отчетов с цифрами, выводами и принятыми решениями.
Кейс роста аудитории и охватов с указанием периода, бюджета, исходных показателей и личного вклада.
Откликайтесь и отправляйте всё, что у вас есть)
*📝 Контакты*: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SMM
- Content Strategy
- Copywriting
- Video Editing
- Google Sheets
- Data Analysis
- Content Marketing
- Artificial Intelligence
- Telegram
- VKontakte
- TikTok
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта запуска проектов с нуля, что является ключевой задачей в вакансии.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе запуска соцсетей бренда с нуля: с какими сложностями столкнулись и каких показателей достигли?
Вакансия предполагает работу с физическими товарами и маркетплейсами.
Как вы выстраиваете воронку продаж из социальных сетей на маркетплейсы (Wildberries/Ozon) и как отслеживаете эффективность переходов?
В требованиях указано использование ИИ.
Какие нейросети вы используете в работе и для каких именно задач (генерация идей, написание текстов или создание визуалов)?
Оценка навыков управления бюджетом и подрядчиками.
Как вы выбираете контент-креаторов и какие ключевые метрики прописываете в ТЗ для контроля качества их работы?
Проверка аналитических способностей.
Какие разделы обязательно входят в ваш еженедельный отчет и на основе каких данных вы принимаете решение о смене контент-стратегии?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
