- Страна
- Россия
SMM-менеджер
Оценка ИИИнтересная позиция в экспертной среде с возможностью работы над статусными проектами. Гибридный график и работа в Москве — это плюс, однако отсутствие четко указанной вилки зарплаты снижает прозрачность предложения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня грамотности и понимания специфики HR-отрасли. Основная сложность заключается в работе с официальной повесткой и чувствительными темами для профессиональной аудитории.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для SMM-менеджера в Москве с гибридным графиком и опытом в B2B/HR сегменте рыночные ожидания составляют от 80 000 до 130 000 рублей. Итоговая сумма будет сильно зависеть от уровня портфолио и навыков создания визуального контента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
SMM-менеджер в НАЭКК. Москва.
О НАС:
Вам предстоит работа над двумя проектами:
НАЭКК - единственная отраслeвая ассоциация в России, которая объединяет четыре ключевые функции современного корпоративного управления: внутренние коммуникации, бренд работодателя, HR и внешние коммуникации. Мы системно работаем на стыке этих дисциплин и рассматриваем их как единую экосистему управления отношениями с сотрудниками, кандидатами, партнёрами, обществом и государством.
Премия «Лучшая корпоративная книга». Аудитория — HR-директора, внутриком-команды топ-компаний.
ЗАДАЧИ:
• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию под задачи бизнеса: узнаваемость, лиды, HR-бренд.
• Анализировать продукт, ЦА и конкурентов, выбирать приоритетные площадки (VK, Telegram, MAХ и др.).
• Составлять и вести контент-план: темы, форматы, частота, ключевые сообщения.
• Создавать контент — тексты, визуалы, видео.
• Готовить аналитику и отчёты: охваты, ER, конверсии, стоимость заявки/подписчика, цифры и выводы.
• Мониторить инфополе: упоминания, тренды, кризисные ситуации — и быстро реагировать.
• Модерировать сообщества, отвечать на комментарии и сообщения, работать с отзывами, повышать лояльность.
• Участвовать в PR-кампаниях и спецпроектах, интегрировать активности в соцсети, запускать совместные инициативы с партнёрами.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Интерес к теме HR, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.
• Близкая к идеальной грамотность.
• Практический опыт ведения бренда или нескольких проектов в соцсетях (желательно в корпоративном/HR-сегменте).
• Понимание алгоритмов и форматов разных платформ, умение подбирать инструменты под задачу.
• Навыки контент-маркетинга: сторителлинг, инфостиль, адаптация контента под площадку.
• Аккуратность и ответственность: работа с официальной повесткой, чувствительными темами и публичной репутацией.
УСЛОВИЯ:
• График 5/2, с 10:00 до 19:00 (обсуждаемо).
• Гибридный формат: 1 день в офисе + посещение мероприятий.
• Остальные условия обсуждаем с успешным кандидатом.
КОНТАКТЫ:
*🎯* Подписывайтесь на Marketing jobs в Telegram | в MAX
*⚠️* Канал не участвует в найме. Откликаясь на вакансию, вы соглашаетесь с правилами канала
*☠️* Никогда не заходите в свой Apple ID под чужими логином и паролем
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- SMM Strategy
- Content Plan
- Copywriting
- Analytics
- Community Management
- PR Campaigns
- Storytelling
- VK
- Telegram
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики B2B и HR-сообщества.
Как бы вы адаптировали контент о премии «Лучшая корпоративная книга» для разных площадок (Telegram vs VK), учитывая интересы HR-директоров?
Оценка навыков работы с репутацией.
Как вы будете реагировать на негативный комментарий от представителя крупной компании в официальном сообществе ассоциации?
Проверка аналитических способностей.
Какие метрики эффективности SMM вы считаете наиболее важными для ассоциации, чья цель — узнаваемость и лиды?
Оценка креативности в рамках корпоративного стиля.
Предложите идею спецпроекта в соцсетях, который помог бы повысить вовлеченность членов ассоциации НАЭКК.
Проверка навыков планирования.
Как вы расставляете приоритеты в контент-плане при одновременной работе над двумя разными проектами с пересекающейся аудиторией?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
