SMM-менеджер (brand face)
Хорошая стартовая позиция для Junior-специалиста в интересной нише EdTech. Четко прописанный стек и понятная миссия компании делают вакансию привлекательной, несмотря на отсутствие указанной зарплаты.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Позиция Junior предполагает наличие базовых навыков съемки и монтажа, а также готовность быть в кадре. Основная сложность заключается в необходимости совмещать креатив с аналитикой и работать в офлайн-формате в Ташкенте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции Junior SMM-менеджера в Ташкенте предлагаемый диапазон соответствует рыночным ожиданиям для локальных образовательных проектов. Зарплата сильно зависит от объема видеоконтента и навыков работы с рекламными кабинетами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
SMM-менеджер(brand face)
Грейд: Junior
Стек: SMM, Копирайтинг, Фотосъемка, Видеосъемка, Монтаж видео, Анализ статистики, Контент-планирование
CoddyCamp CoddyCamp — современный офлайн учебный центр в Ташкенте CoddyCamp — это образовательный центр для детей школьного возраста (7–17 лет), где мы обучаем программированию, графическому дизайну и…
Откликнуться через Откликнуться ↓
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- SMM
- Copywriting
- Photography
- Videography
- Video Editing
- Data Analysis
- Content Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Роль подразумевает статус 'brand face', поэтому важно понять, насколько кандидат уверенно чувствует себя перед камерой.
Расскажите о вашем опыте работы в кадре: были ли у вас проекты, где вы выступали лицом бренда или вели блог?
Для образовательного центра важно уметь адаптировать сложные темы под детскую и родительскую аудиторию.
Как бы вы объяснили пользу курса программирования для 7-летнего ребенка в коротком Reels?
SMM — это не только картинки, но и цифры. Работодателю важно видеть понимание эффективности.
На какие метрики в Instagram вы ориентируетесь в первую очередь при оценке успешности контент-плана?
Вакансия требует навыков монтажа. Работодателю нужно знать инструментарий кандидата.
В каких приложениях для монтажа видео вы работаете и сколько времени у вас обычно занимает создание одного ролика?
Проверка навыков планирования и системности.
Как вы подходите к составлению контент-плана: на какой период планируете и как распределяете типы контента (обучающий, развлекательный, продающий)?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

