Откликайтесь
на вакансии с ИИ

SMM-менеджер (контент-менеджер)
Хорошая вакансия для Middle-специалиста с возможностью удаленной работы и фокусом на креатив. Отсутствие указанной зарплаты и названия агентства немного снижают прозрачность предложения.
Сложность вакансии
Позиция требует уверенного владения инструментами дизайна и навыков копирайтинга на уровне Middle. Основная сложность заключается в необходимости совмещать креатив с системным планированием и управлением аккаунтами.
Анализ зарплаты
На рынке СНГ для Middle SMM-менеджеров в агентствах зарплаты обычно варьируются от 70 000 до 120 000 рублей в зависимости от объема задач и количества проектов. Данная вакансия соответствует рыночным ожиданиям для удаленного формата.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Присоединяйтесь к команде SMM-агентства и создавайте визуальные стратегии для топовых клиентов через Runello-бот!
Описание вакансии
SMM-менеджер (контент-менеджер)
Грейд: Middle
Стек: SMM, Instagram, Content Marketing, Graphic Design, Copywriting, Content Planning, Account Management, Visual Design
Ищем контент-менеджера в команду нашего SMM агентства, для работы над проектами наших клиентов. Мы ищем специалиста, который фокусируется именно на задачах контент-маркетинга, дизайна, визуализации, п…
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Copywriting
- Account Management
- Visual Design
- Graphic Design
- Content Marketing
- SMM
- Content Planning
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат структурирует работу над проектом.
Расскажите о вашем процессе создания контент-плана: от идеи до публикации.
Вакансия делает упор на визуализацию и дизайн.
Какими инструментами для создания графического контента вы владеете и как следите за трендами в визуальном дизайне?
Проверка навыков работы с аудиторией и вовлеченностью.
Какие механики повышения ER (Engagement Rate) в Instagram вы считаете наиболее эффективными в 2024 году?
Работа в агентстве подразумевает многозадачность.
Как вы расставляете приоритеты, если у вас в работе одновременно несколько клиентов с разными нишами?
Оценка аналитических способностей.