SMM-менеджер / СММ-специалист
Хорошая вакансия для SMM-универсала с достойной стартовой зарплатой и четким списком задач. Плюсом является работа в стабильной компании с 10-летним стажем, минусом — отсутствие удаленного формата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Средний уровень сложности обусловлен необходимостью совмещать роли стратега, видеографа, монтажера и специалиста по нейросетям. Работа предполагает полную занятость в офисе и ведение нескольких площадок с нуля.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата от 100 000 рублей соответствует среднерыночным показателям для SMM-специалистов уровня Middle в Москве, особенно учитывая широкий спектр навыков (видеопродакшн и ИИ).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
SMM-менеджер / СММ-специалист в компанию Босфор
Работодатель:
Компания БОСФОР— торговая компания с более чем 10-летним опытом в оптовой дистрибуции табачной продукции и электронных устройств. Мы выстраиваем долгосрочные партнёрства и отвечаем за результат: от подбора ассортимента до стабильной отгрузки в срок для сетей, маркетплейсов и региональных дистрибьюторов.https://www.tkbosfor.ru/
Что нужно делать и сделать:
• Полное ведение соцсетей (Telegram, VK, Instagram) с нуля: стратегия, тональность, ежедневный мониторинг
• Разработка дизайна постов и сторис (обложки, карусели, статичные креативы)
• Работа с ИИ-агентами
• Создание видеоконтента: монтаж коротких (Reels, Shorts) и средних видео, включая цветокоррекцию, звук, субтитры, динамичные переходы
• Генерация контента через нейросети: создание видео-сцен, изображений, фонов и анимаций с помощью ИИ-инструментов (Midjourney, Runway, Pika, Sora и др.)
• Разработка сценариев для рилсов и видео: поиск трендовых форматов, хуков
• Самостоятельная съемка контента на телефон или камеру
• Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии и личные сообщения, вовлечение подписчиков
Пожелания к кандидатам:
• Понимание принципов создания вирального контента (триггеры, удержание внимания, хуки в первые 2–3 секунды)
• Умение создавать короткие динамичные видео (до 60 сек) с субтитрами, музыкой, звуковыми эффектами и сменой кадров
• Навыки в копирайтинге: цепляющие заголовки, вовлекающие тексты, призывы к действию
• Знание программ:
• Photoshop / Figma / Canva — для обложек, статики и сторителлинга
• After Effects / Premiere Pro / VN / CapCut — для профессионального монтажа видео
• Умение снимать контент на телефон (с пониманием света, ракурсов, стабилизации) или на камеру
• Навык работы с нейросетями: генерация текстов, изображений и видео-контента
• Опыт работы с блогерами: поиск, написание ТЗ, проверка контента до публикации
Что предлагаем:
• Зарплату в рынке от100 000 руб. (финальная сумма зависит от вашего опыта, обсудим её на собеседовании);
• График: 5/2, рабочие часы 09:00–18:00
• Локация: офис в 10 минутах пешком от МЦК «Коптево» — легко добраться без пробок;
• Работа в паре с креативной командой — быстрое погружение
Для отклика📲:
**▫️ еще вакансии на сайте **▫️ разместить свое резюме
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- SMM
- Telegram
- VK
- Adobe Photoshop
- Figma
- Canva
- Adobe After Effects
- Adobe Premiere Pro
- CapCut
- Midjourney
- Runway
- Pika
- Sora
- Copywriting
- Video Editing
- Content Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия делает большой упор на использование ИИ-инструментов для генерации контента.
Расскажите о вашем опыте работы с нейросетями (Midjourney, Runway и др.): какие задачи вы решали с их помощью и как это повлияло на показатели?
Работодатель ищет специалиста, способного создавать виральные видео.
Какие приемы удержания внимания в первые 3 секунды видео вы считаете наиболее эффективными для ниши табачной продукции и электроники?
Обязанности включают ведение соцсетей с нуля.
С чего вы начнете разработку SMM-стратегии для компании «Босфор» в первые две недели работы?
В требованиях указан опыт работы с блогерами.
По каким критериям вы отбираете инфлюенсеров для сотрудничества и как оцениваете эффективность рекламных интеграций?
Вакансия предполагает работу в офисе в паре с креативной командой.
Как вы обычно выстраиваете процесс взаимодействия с дизайнерами и копирайтерами при подготовке контент-плана?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

