SMM-менеджер в благотворительный фонд
Хорошая вакансия для тех, кто ищет смысл в работе. Есть готовая база и команда, но зарплата в НКО обычно ниже рыночной для коммерческого сектора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Работа требует базовых навыков SMM и монтажа видео, а также грамотности. Основная сложность заключается в эмоциональной специфике сферы НКО и необходимости периодических выездов в приюты.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплаты в некоммерческом секторе (НКО) для SMM-специалистов обычно на 20-30% ниже, чем в коммерческих компаниях, и составляют в среднем 50,000–80,000 рублей в зависимости от объема задач. Данная позиция предполагает частичную занятость или гибкий график, что соответствует рыночным ожиданиям для подобных фондов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
РАБОТА В НКО.
SMM-МЕНЕДЖЕР в благотворительный фонд «Собаки, которые любят».
Благотворительный фонд «Собаки, которые любят» помогает бездомным собакам и кошкам найти семью. Соцсети для нас — один из главных способ найти животным дом и собрать средства на помощь бездомным животным. Ищем человека, который возьмёт их на себя.
Чем вы будете заниматься:
— Вести ВКонтакте, Telegram, Одноклассники, MAX и другие социальные сети. Объём — 5–7 постов в неделю плюс сторис. Основной текст общий, но под каждую площадку вы его адаптируете;
— Писать посты по рубрикам контент-плана: животные, которые ищут дом, истории из новых семей, адресные сборы на лечение, помощь приютам, анонсы мероприятия, экспертные темы и другое;
— Монтировать короткие вертикальные видео и делать визуал. Фирменный стиль уже есть;
— Примерно раз в месяц приезжать на мероприятия и приюты в Москве и снимать: атмосферу, животных, людей, детали;
— Отвечать на комментарии и сообщения.
Чего мы ждём через три месяца:
— Больше откликов на анкеты пристройства из соцсетей;
— Рост вовлечённости: подписки, комментарии, репосты, реакции;
— Рост привлечённых средств через социальные сети.
Работа не с нуля.
Есть контент-план, рубрики, tone of voice, утверждённые примеры постов и шаблоны визуала. Фото и видео регулярно присылают кураторы и волонтёры. Есть команда, к которой можно прийти с вопросом. Внутри своей зоны вы решаете сами, без контроля каждого шага.
Кто нам подойдёт:
— У вас есть опыт ведения соцсетей (свои проекты, учебные или для клиентов. Покажите их);
— Вы пишете грамотно и живо, без канцелярита и штампов;
— Уверенно работаете в CapCut и Canva или похожих программах;
— Можете раз в месяц приехать на мероприятия, приюты в Москве или ближнем Подмосковье;
— Вам не всё равно, что происходит с бездомными животными.
Опыт именно в благотворительности не обязателен.
Условия и контакты на сайте: Откликнуться
Если ТГ перестанет работать - найди нас и подпишись в Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Content Strategy
- Copywriting
- Canva
- Video Editing
- CapCut
- Telegram
- SMM
- VKontakte
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, умеет ли кандидат адаптировать контент под разные платформы, а не просто копировать его.
Как вы адаптируете один и тот же пост о сборе средств для Telegram и для Одноклассников?
Проверка навыков работы с видеоконтентом, который является ключевым для охватов.
Какие приемы в монтаже вертикальных видео вы используете, чтобы удержать внимание зрителя в первые 3 секунды?
Выявление мотивации и психологической устойчивости для работы в благотворительности.
Что для вас самое сложное в работе с темой бездомных животных и как вы планируете избегать выгорания?
Проверка умения работать с негативом или сложными вопросами в комментариях.
Как вы ответите на агрессивный комментарий под постом о сборе средств на лечение животного?
Оценка ориентации на результат (пристройство и донаты).
Какие метрики, кроме лайков, вы считаете приоритетными для оценки эффективности SMM в благотворительном фонде?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

