SMM-менеджер в туризме
Хорошее предложение для SMM-специалиста с прозрачной вилкой оплаты и возможностью удаленной работы. Тематика туризма обычно приятна для работы, а наличие четких задач по контенту и аналитике позволяет профессионально расти.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Позиция требует уверенных навыков создания контента (фото/видео) и понимания специфики туризма, но не предполагает управления большими командами или сложного технического стека. Основная сложность заключается в необходимости генерировать стабильный поток качественного визуального контента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная вилка 50 000 – 150 000 ₽ полностью соответствует рыночным ожиданиям для SMM-менеджеров в России. Нижняя граница подходит для специалистов среднего уровня, а верхняя соответствует уровню Senior или специалистам с сильными навыками видеопроизводства и лидогенерации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
() Требуется -менеджер в туризме
Мы помогаем путешественникам находить подходящие туры и планировать отдых. Ищем SMM-специалиста, который будет развивать наши социальные сети, вовлекать аудиторию и привлекать заявки на путешествия.
Чем предстоит заниматься
• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию совместно с командой.
• Составлять контент-план с учётом сезонности, спроса и актуальных предложений.
• Вести наши площадки во всех соцсетях
• Создавать и публиковать посты, истории и короткие видео: обзоры отелей, подборки направлений, советы туристам и предложения туров.
• Работать с фото- и видеоматериалами компании, адаптировать их под разные форматы.
• Общаться с подписчиками и передавать заявки менеджерам по туризму.
• Анализировать результаты: охваты, вовлечённость, рост аудитории и обращения.
• Предлагать новые рубрики, механики продвижения и сотрудничества с блогерами.
Что мы ожидаем
• Опыт работы в SMM и портфолио с примерами контента или кейсами.
• Грамотный русский язык и умение писать понятно, интересно и без штампов.
• Навыки создания коротких видео и работы в графических редакторах.
• Понимание аналитики социальных сетей и того, как контент помогает привлекать клиентов.
• Самостоятельность, инициативность и соблюдение сроков.
• Интерес к путешествиям и готовность разбираться в направлениях, отелях и туристическом продукте.
Преимуществом будет опыт продвижения туристических компаний, отелей или других проектов в сфере путешествий.
Что предлагаем
• Стабильный доход от 50 000 до 150 000 ₽ за месяц, на руки
• Занятость и график 5/2
Отправьте резюме и ссылку на портфолио. В сопроводительном письме коротко расскажите об одном проекте: какая задача перед вами стояла, что вы сделали и какого результата добились.
*📝* Контакты: Откликнуться
Алексей +7980957-01-49
Будем рады познакомиться!
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- SMM
- Content Strategy
- Copywriting
- Video Editing
- Graphic Design Tools
- Social Media Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат адаптирует контент под разные сегменты путешественников.
Как бы вы изменили подачу одного и того же отеля для семейной пары с детьми и для компании молодых людей?
Проверка навыков работы с видеоконтентом, который критически важен для туризма.
В каких приложениях вы монтируете видео и какие приемы используете для удержания внимания в первые 3 секунды?
Оценка способности кандидата работать на результат (лидогенерацию).
Какие механики вовлечения в сторис, по вашему опыту, лучше всего конвертируют подписчиков в прямые запросы на подбор тура?
Проверка умения работать с негативом или специфическими вопросами в комментариях.
Как вы будете реагировать на негативный комментарий под постом об отеле от клиента, который остался недоволен отдыхом?
Оценка аналитических способностей.
На какие 3 метрики вы смотрите в первую очередь при оценке эффективности SMM-стратегии в конце месяца?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

