SMM-менеджер ВКонтакте (органические охваты, контент)
Оценка ИИОтличное предложение для опытного контент-мейкера: высокая для SMM зарплата, работа с крупным брендом и наличие готовой базы материалов. Прозрачная система мотивации с бонусами за результат делает вакансию очень привлекательной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота требует высокого уровня креативности и глубокого понимания алгоритмов ВК. Основная сложность заключается в необходимости ежедневно генерировать контент, который будет стабильно попадать в рекомендации и вовлекать огромную аудиторию.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемый доход от 150 000 ₽ значительно выше среднего по рынку для SMM-менеджера (обычно 80-120 тыс. ₽), особенно учитывая удаленный формат. Это обусловлено высокими требованиями к результативности и масштабом сообщества.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
-менеджер ВКонтакте (органические охваты, контент)
«Осанка Дети» — крупный образовательный проект о здоровье и осанке детей. Мы ищем не руководителя SMM и не таргетолога, а сильного практикующего контент-креатора. Главная задача — кратно увеличить органические охваты ВКонтакте с помощью существующего экспертного контента, новых идей и активной работы с аудиторией.
Обязанности:
Развивать органические охваты сообщества ВКонтакте (300 000+ подписчиков).
Ежедневно самостоятельно создавать публикации: придумывать темы, сильные заголовки, обложки, тексты, карточки и короткие видео.
Переупаковывать готовые экспертные материалы из нашего большого архива в интересный, вовлекающий контент.
Находить темы, которые вызывают обсуждения, комментарии и репосты.
Работать с аудиторией в комментариях, поддерживать обсуждения.
Анализировать статистику, тестировать гипотезы и масштабировать удачные форматы.
Требования:
Опыт самостоятельного создания контента с высокими органическими охватами.
Понимание алгоритмов ВКонтакте и способов попадания публикаций в рекомендации.
Умение создавать цепляющие заголовки, обложки и контент, которым хочется делиться.
Навыки написания текстов, создания визуалов и монтажа коротких видео.
Самостоятельность, инициативность, готовность ежедневно работать руками.
Умение анализировать результаты и находить причины успеха или неудачи публикаций.
Опыт в крупных детско-родительских, образовательных, медицинских или проектах с женской аудиторией будет преимуществом.
Условия:
Доход от 150 000 ₽ (фиксированная часть + бонусы за результаты).
Большой действующий проект: более 300 000 подписчиков во ВКонтакте.
Огромная библиотека готового экспертного контента.
Поддержка действующей SMM-команды и руководителя направления.
Возможность экспериментировать с форматами и напрямую влиять на охваты.
Долгосрочное сотрудничество.
*📝 Контакты*: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SMM
- VKontakte
- Content Creation
- Copywriting
- Video Editing
- Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с алгоритмами ВК.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе по выводу публикации в рекомендации ВКонтакте: какие механики вы использовали?
Оценка навыка работы с готовым материалом, что является ключевой задачей.
Как бы вы переупаковали сложную медицинскую статью об осанке в формат, который наберет много репостов?
Проверка умения работать с негативом и вовлечением в крупном сообществе.
Как вы работаете с комментариями в сообществах на 300к+ подписчиков, чтобы поддерживать активность и не допускать токсичности?
Оценка аналитических способностей кандидата.
На какие метрики в статистике ВК вы смотрите в первую очередь, чтобы понять, что контент «зашел»?
Проверка навыков создания визуального контента.
В каких инструментах вы обычно монтируете короткие видео и создаете карточки для постов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
