- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 70 000 ₽
SMM-специалист
Оценка ИИХорошая вакансия для SMM-специалиста среднего уровня с возможностью удаленной работы и творческой свободой. Из минусов — относительно невысокий потолок зарплаты на испытательный срок для full-time позиции.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует самостоятельности и навыков полного цикла: от стратегии до монтажа видео. Основная сложность заключается в необходимости работать с разными площадками (Inst, TG, VK) и понимании специфики детского EdTech.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата до 70 000 рублей (фикс + KPI) находится на нижней границе среднерыночных значений для SMM-специалистов в Москве, но является конкурентоспособной для удаленной работы в регионах или для специалистов с опытом около года. Рыночный медианный доход для таких задач обычно составляет 80 000–100 000 рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#SMM-специалист
*Kids Blogging School — международная онлайн-школа медиа и видеоблогинга для детей 7–14 лет. Мы учим детей не просто потреблять контент, а создавать собственные проекты, работать с нейросетями и уверенно проявлять себя в цифровом мире.
Сейчас ищем самостоятельного SMM-специалиста, который поможет нам полностью пересобрать соцсети и превратить их в системный канал привлечения аудитории и клиентов.*
Задачи:
— Разработать SMM-стратегию, контент-план и рубрикатор.
— Вести Inst, Telegram и ВКонтакте.
— Создавать контент: Reels, карусели, Stories, тексты и визуалы.
— Писать сценарии и монтировать короткие видео.
— Адаптировать контент под особенности каждой площадки.
— Продвигать продукты школы, бесплатные уроки и пробные занятия через контент.
— Анализировать охваты, переходы, заявки и улучшать результаты.
Требования:
— Опыт в SMM от 1 года с сильными кейсами.
— Умение самостоятельно выстраивать стратегию и организовывать работу.
— Сильные навыки контент-маркетинга, визуальной подачи и создания коротких видео.
— Понимание воронок, прогревов и целей каждой единицы контента.
— Владение Figma / Canva, CapCut и AI-инструментами (ChatGPT и аналоги).
— Умение работать с аналитикой, соблюдать сроки и аргументировать свои решения.
Опыт в EdTech и продвижении детских образовательных проектов будет большим преимуществом
Условия:
— Полностью удалённая работа, full-time, 5/2.
— Оплата: до 70 000 ₽( фикс + KPI) на испытательный срок (2 месяца)
— Оформление: самозанятость.
— Готовые материалы учеников, поддержка PM // маркетолога и бюджет на рабочие сервисы
— Возможность самостоятельно влиять на SMM-стратегию
Подробнее о вакансии:Откликнуться
*📝 Отклик*: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SMM
- Content Strategy
- Copywriting
- Video Editing
- CapCut
- Figma
- Canva
- ChatGPT
- AI Tools
- Analytics
- Content Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат переводит творческие идеи в бизнес-показатели.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе: какие инструменты продвижения вы использовали и как это отразилось на количестве заявок или продаж?
Вакансия предполагает работу с детьми и родителями, что требует особого тона общения.
В чем, по вашему мнению, главная особенность контент-стратегии для детской образовательной школы по сравнению с другими нишами?
В требованиях указано владение нейросетями.
Как именно вы используете AI-инструменты (ChatGPT и аналоги) в своей ежедневной работе SMM-специалиста?
Проверка навыков видеопроизводства, критически важных для Reels.
Опишите ваш процесс создания короткого видео: от идеи и написания сценария до финального монтажа в CapCut.
Проверка аналитических способностей.
На какие метрики вы будете смотреть в первую очередь через месяц после запуска новой стратегии, чтобы понять, что мы движемся в правильном направлении?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
