- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 70 000 ₽
SMM-специалист
Оценка ИИСтабильная компания с многолетней историей и статусными клиентами. Предлагается комфортный гибридный формат работы, однако уровень заработной платы находится на среднем уровне для московского рынка SMM.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенных навыков копирайтинга и понимания специфики HR-отрасли, но не предполагает управления большими бюджетами или сложной технической настройки. Основная сложность заключается в необходимости работы с узкой, высокопрофессиональной аудиторией.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 70 000 рублей соответствует начальному и среднему уровню (Junior+/Middle) для SMM-специалиста в Москве. Рыночные медианы для специалистов с опытом работы в корпоративном секторе обычно стартуют от 90 000 - 100 000 рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
SMM-специалист
З/п от 70 000 рублей, гибрид, г. Москва
МедиаЛайн — 20+ лет, 48 клиентов из топа-100 (ВТБ, Интер РАО, АЛРОСА, ЕвроХим). Создали главную премию по внутрикому и Национальную ассоциацию экспертов по корпоративным коммуникациям.
Кого ищем: SMM-специалиста для двух проектов — НАЭКК (профсообщество) и премия "Лучшая корпоравтивная книга". Аудитория — HR-директора, внутриком-команды топ-компаний. Тон — экспертный, живой, без снобизма.
Что предстоит делать:
– Стратегия, контент-план, аналитика.
– Создание контента: тексты, визуал, видео.
– Ведение VK, Telegram и MAX.
– Коммуникация с аудиторией, мониторинг трендов, участие в PR-проектах.
Ждём от вас:
– Опыт ведения соцсетей бренда (HR/корпоративный сегмент — плюс).
– Интерес к внутренним коммуникациям и HR.
– Отличная грамотность, понимание форматов и алгоритмов.
– Аккуратность в работе с официальной повесткой.
Предлагаем от себя:
– Условия: 5/2, гибрид (офис раз в неделю + мероприятия), от 70 000 ₽.
Откликнуться: Откликнуться или Откликнуться
Как попасть в шорт-лист: один абзац с вашей логикой SMM-стратегии для ассоциации и премии. Площадки, форматы, механики. Без воды.
*⚠️ВНИМАНИЕ⚠️* Перед откликом ознакомьтесь с чек-листом по скаму:
– Просят привязать iCloud/Госуслуги;
– Зайти в их iCloud и скачать их корпоративное приложение;
– Авторизоваться любым вашим аккаунтов в "их" сервисе;
– Скачать APK файл приложения на Android;
– Просят сказать код из смс;
– Предлагают торговать нфт в приложении;
– Убеждают вас пополнить счет торгового бота;
– Убеждают пополнить счет фриланс биржи;
– Под видом вакансии продают обучение;
– Верифицировать ваш аккаунт платежом;
– Предлагают привязать ваш криптокошелек к боту;
Если что-то из списка совпало, сразу жалуйтесь на вакансию в комментариях. Скорее всего, вы попали на мошенников. Мы удалим вакансию и быстро выпустим анонс о новом нике мошенников, чтобы уберечь всех от обмана.
Постоянно обновляем список мошенников ворующих apple id, проверьте своего работодателя по нему.
Мы "за" безопасный поиск работы *💗*
*✍️ [Копирайтеры](https://t.me/+cQIwOSomDaNhMDYy) | 🎬* Рилсмейкеры
*🎨 [Дизайн](https://t.me/+Icup3S4Z6fQ0OTli) | ⭐️* Бесплатное обучение
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- SMM
- Content Strategy
- Copywriting
- Analytics
- Video Production
- VK
- Telegram
- Public Relations
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет адаптировать контент под топ-менеджмент и HR-директоров.
Как вы планируете адаптировать сложный экспертный контент для социальных сетей, чтобы он оставался интересным для HR-директоров?
Проверка навыков работы с видеоконтентом, указанных в обязанностях.
Какой формат видеоконтента, по вашему мнению, наиболее эффективен для продвижения профессиональной ассоциации?
Оценка умения работать с репутацией и официальной повесткой.
Как вы работаете с негативными комментариями или сложными вопросами в профессиональных сообществах?
Проверка аналитических способностей.
На какие метрики вы будете ориентироваться в первую очередь при оценке эффективности SMM для премии «Лучшая корпоративная книга»?
Выявление интереса к тематике HR и внутренних коммуникаций.
Какие тренды во внутренних коммуникациях вы заметили за последний год и как их можно отразить в контент-плане?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
