- Страна
- Россия
Сотрудник по привлечению корпоративных клиентов (Sales manager)
Оценка ИИХорошая вакансия для специалистов по продажам благодаря прозрачной системе мотивации без ограничений по доходу и наличию лицензии ЦБ, что повышает статус компании. Однако описание довольно краткое и не содержит информации о конкретном размере оклада.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности: требуется опыт в B2B продажах, но отсутствие жестких требований к стажу в страховании делает позицию доступной для амбициозных сейлзов из смежных сфер. Основная сложность заключается в специфике страховых продуктов и лицензируемой деятельности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель предлагает окладную часть и неограниченные бонусы, что соответствует рыночной практике для сейлз-менеджеров в финансовом секторе. Указанный диапазон отражает средние рыночные показатели для Москвы и крупных городов РФ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Коллеги, здравствуйте!
Ищем в команду страхового брокера с лицензией ЦБ РФ сотрудника по привлечению корпоративных клиентов.
Оклад + высокая мотивация без потолка.
Опыт в корпоративных продажах/страховании будет большим плюсом.
Отклики и вопросы — в личку или на почту Откликнуться.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Corporate Sales
- Insurance
- Negotiations
- Business Development
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат ищет клиентов и какие каналы считает наиболее эффективными для страхового брокера.
Опишите вашу стратегию поиска и выхода на лиц, принимающих решения в крупных корпорациях.
Продажа страховых услуг требует умения работать с возражениями по цене и качеству покрытия.
С какими типичными возражениями вы сталкивались в корпоративных продажах и как их отрабатывали?
Проверка понимания специфики работы брокера как посредника между клиентом и страховой компанией.
В чем, по вашему мнению, заключается главная ценность страхового брокера для корпоративного клиента по сравнению с прямым страхованием?
Оценка мотивации кандидата на достижение результата в условиях отсутствия «потолка» по бонусам.
Расскажите о вашей самой крупной сделке: как долго длился цикл продажи и каков был ваш личный вклад?
Проверка обучаемости и интереса к профессиональной области.
Насколько хорошо вы знакомы с видами корпоративного страхования (ДМС, страхование имущества, ответственности) и готовы ли быстро освоить специфику ЦБ РФ?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
