- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Специалист C&B (Compensation & Benefits)
Оценка ИИСильный бренд с развитой корпоративной культурой и расширенным соцпакетом (ДМС со стоматологией, страхование жизни). Позиция предлагает хорошие возможности для профессионального роста в масштабном производстве.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует уверенного владения Excel и опыта работы с SAP/1С, а также глубокого понимания экономики труда. Сложность заключается в необходимости управления бюджетами для крупной производственной сети с 8 заводами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан точный уровень дохода, однако упоминается ежегодная индексация и бонусы. Для специалиста C&B с опытом от 2-3 лет в Москве и Санкт-Петербурге рыночные предложения обычно находятся в диапазоне 130 000 – 180 000 рублей gross.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Пивоварни Бочкарев уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «Бочкарев» и станьте экспертом, формирующим систему мотивации для крупнейших пивоваренных заводов страны!
Описание вакансии
Вакансия: Специалист C&B (Compensation & Benefits) | Пивоварни Бочкарев
Команда HR пивоварен «Бочкарев» в поиске опытного специалиста по компенсациям и льготам. Если вы умеете работать с цифрами, любите наводить порядок в системах мотивации и хотите влиять на одну из самых масштабных производственных команд России — эта роль для вас.
О нас:
«Пивоварни Бочкарев» — это 8 современных заводов от Санкт-Петербурга до Хабаровска и более 20 популярных брендов (включая Krušovice Kronprinz, «Мистер Лис», DR.DIESEL). Мы создаем продукты, которые любят миллионы, и строим сильную команду профессионалов.
Чем предстоит заниматься:
\* Формировать бюджет и прогнозы затрат на персонал в детализации.
\* Готовить экономические расчеты и бизнес-кейсы, необходимые для принятия решений.
\* Делать план-факторный анализ расходов на персонал.
\* Проведение обзоров заработных плат, анализ рыночных данных и регулярный пересмотр грейдов.
\* Расчет премий, бонусов и переменной части вознаграждения.
\* Администрирование ДМС, страхования жизни и других программ благополучия сотрудников.
\* Участие в автоматизации HR-процессов и работе с данными в SAP / 1С ЗУП.
\* Подготовка аналитической отчетности для руководства.
Что мы ждем от кандидата:
\* Релевантный опыт работы в роли C&B Generalist или специалистом по компенсациям от 2–3 лет (опыт в производстве будет огромным плюсом).
\* Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом).
\* Продвинутый уровень владения Excel (ВПР/VLOOKUP, сводные таблицы, формулы массивов).
\* Умение работать с большими объемами данных, внимательность к деталям и системное мышление.
\* Опыт работы в SAP HCM/SuccessFactors приветствуется.
Почему у нас классно:
\ Надежность:* официальное трудоустройство с первого дня работы.
\ Конкурентная система вознаграждения:* прозрачная структура дохода с ежегодной индексацией зарплаты и бонусированием.
\ Забота о здоровье:* расширенный полис ДМС со стоматологией и чекапами с первого дня, страхование жизни 24/7 по всему миру.
\ Поддержка семьи:* программа «Формула семьи» — расширенная поддержка обоих родителей при рождении детей.
\ Развитие:* корпоративное обучение, возможности карьерного роста внутри крупного холдинга.
\ Атмосфера:* спортивные сообщества (беговой клуб, футбол), волонтерские активности и реферальная программа «Приведи друга».
Условия:
\* График: 5/2, гибкое начало рабочего дня
\* Формат: гибридный (офис + удаленка) обсуждается индивидуально.
\* Локация: Москва/ Санкт-Петербург
Как откликнуться:
Присылайте свое резюме Наталье на почту: mailto:Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Compensation & Benefits
- Excel
- VLOOKUP
- SAP HCM
- SAP SuccessFactors
- 1C ZUP
- Budgeting
- Data Analysis
- Financial Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технических навыков работы с данными, критически важных для C&B.
Расскажите о самом сложном расчете или модели в Excel, которую вы создавали для HR-целей. Какие функции использовали?
Оценка опыта в ключевой задаче вакансии — анализе рынка.
Как вы подходите к анализу обзоров заработных плат и как принимаете решение о необходимости пересмотра грейдов?
Проверка умения обосновывать затраты перед бизнесом.
Опишите кейс, когда вам нужно было подготовить экономическое обоснование для внедрения новой льготы или изменения системы премирования.
Оценка навыков планирования и контроля бюджета.
С какими основными причинами отклонений в план-фактном анализе расходов на персонал вы сталкивались и как их объясняли руководству?
Проверка опыта работы в крупных ERP-системах, указанных в вакансии.
Каков ваш опыт работы в SAP HCM или 1С:ЗУП в части администрирования компенсаций и выгрузки отчетности?
Похожие вакансии
Управляющая HR-отделом
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Менеджер по персоналу (КДП + подбор)
Ведущий специалист по кадрам и воинскому учету
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!