- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 150 000 ₽
Специалист по кадрам
Оценка ИИХорошее предложение для специалиста среднего уровня в Москве с конкурентной заработной платой. Из минусов — только офисный формат работы без упоминания гибрида.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного знания ТК РФ и опыта работы в 1С: ЗУП, но не предполагает управления отделом. Основная сложность заключается в многозадачности: от воинского учета до администрирования ДМС.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата до 150 000 рублей соответствует верхней границе рыночного диапазона для специалистов по кадрам в Москве. Это привлекательное предложение, учитывая широкий круг обязанностей, включая воинский учет и ДМС.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Polaris уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Polaris и станьте экспертом в области кадрового администрирования в крупной компании!
Описание вакансии
Специалист по кадрам | До 150 000 р.
Polaris
Что делать:
— Ведение КДП: учёт присутствий и отсутствий, прием на работу, перевод, увольнение, отпуска, больничные. Кадровый учет в 1С: ЗУП, 1C: ERP и MS Axapta.
— Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. При необходимости актуализация должностных инструкций.
— Ведение табелей учета рабочего времени, ведение суммированного учета рабочего времени, подготовка данных к выплатам всех частей ЗП.
— Воинский учет.
— Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности сотрудников.
— Подготовка документов и сдача отчетности в СФР (ЕФС-1).
— Подготовка пакета документов для аудиторов и госорганов.
— Администрирование блока ДМС для сотрудников: ежемесячная подача сведений о прикреплении/откреплении сотрудников, консультация сотрудников, решение админ. вопросом в части пользования сервисом.
— Подбор персонала на время отсутствия основного специалиста.
— Активное участие в других задачах отдела.
Требования:
— Релевантный опыт работы от 2-х лет.
— Практические знания 1С: ЗУП 8.3 и навыки в КДП, опыт ведения табелей УРВ.
— Отличное знание ТК РФ, миграционного учета, умение пользоваться справочными системами.
— Желателен релевантный опыт взаимодействия с региональными/удаленными сотрудниками.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(980)697-13-47
**➖**➖**➖**
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничества!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- 1С:УХ
- 1C ERP
- MS Axapta
- Бюджетирование
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы с нестандартными графиками.
Расскажите о вашем опыте ведения суммированного учета рабочего времени: с какими учетными периодами вы работали?
Воинский учет стал критически важным направлением для HR в России.
Как вы выстраивали процесс воинского учета на предыдущем месте работы и как отслеживали изменения в законодательстве?
Проверка знания актуальных форм отчетности.
Какие разделы формы ЕФС-1 вы заполняли самостоятельно и в какие сроки их необходимо подавать?
Оценка навыков работы с иностранными гражданами или региональными подразделениями.
Был ли у вас опыт ведения миграционного учета? С какими основными сложностями вы сталкивались?
Проверка гибкости кандидата.
