Специалист по кадровому администрированию

Описание вакансии

Специалист по кадровому администрированию

RIS group

*📍*Москва

RIS group — технологическая компания в сфере CPA-маркетинга, где масштаб сочетается со скоростью и свободой решений, а результаты говорят сами за себя.

Мы развиваем 2 направления: RIS.Retail (CPA-кампании, партнёрские подписки, геймификация) и RIS.Promo (витрина персонализированных промокодов).

Обязанности:

— Ведение кадрового документооборота и последующее архивирование (организация и хранение документов) ;

— Оформление кадровых мероприятий (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировка, совмещение должностей, работа в выходной день, наставничество и иное) ;

— Подготовка отчётности по запросу руководителя, формирование отчётности по требованию надзорных органов ;

— Предоставление информации смежным отделам, консультирование сотрудников ;

— Работа в 1С:ЗУП, Битрикс, HRlink ;

— Организация СОУТ с привлечением внешнего эксперта.

Требования:

— Опыт работы: от 2–3 года в сфере кадрового делопроизводства (КДП) ;

— Профессиональные знания: отличное знание Трудового кодекса РФ и стандартов КДП ;

— Технические навыки: обязателен уверенный опыт работы в 1С:ЗУП; опыт работы с системами HRlink и Битрикс24 будет вашим преимуществом ;

— Личные качества: высокая внимательность к деталям, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и строгое соблюдение конфиденциальности информации.

Мы предлагаем:

— Официальное оформление с первого дня – полностью “белая” зарплата и все гарантии, предусмотренные законодательством ;

— Удобный современный офис в шаговой доступности от метро Аэропорт ;

— Гибкое начало дня – начинай рабочий день в удобное время с 9:00 до 11:00 ;

— Возможность гибридного графика работы после успешного прохождения испытательного срока (1 день в неделю удаленно) ;

— Забота о твоём здоровье и комфорте – ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и полисом путешественника – после испытательного срока ;

— Поддержка и развитие с первого дня: Buddy поможет тебе влиться в процессы и будет рядом на старте (и не только). Регулярные 1:1 встречи с руководителем – возможность лично обсудить свои задачи, успехи и планы на развитие ;

— Корпоративная жизнь: тёплые и запоминающиеся корпоративные мероприятия; стратегические сессии, где ты можешь влиять на развитие компании и проектов ;

— Сильное окружение: работа в кругу профи, заряженных на результат и влюбленных в свое дело ;

— Постоянный апгрейд навыков: корпоративное обучение, тренинги и возможность проходить дополнительные курсы для твоего профессионального роста ;

— Реферальная программа – приводи друзей в команду: они проходят испытательный срок, а ты получаешь приятный бонус!.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор