Специалист по кадровому делопроизводству и документационному обеспечению
Оценка ИИСтабильная работа в социально значимом проекте с понятным стеком технологий. Подходит для специалистов, ценящих дружелюбную атмосферу и работу в сфере образования.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартных знаний КДП и 1С. Основная сложность может заключаться в совмещении функций делопроизводства, охраны труда и подбора персонала в рамках некоммерческой организации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана. Для Middle-специалиста по КДП в некоммерческом секторе Тюмени или регионов РФ рыночный диапазон обычно составляет 50 000 – 75 000 рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству и документационному обеспечению
Грейд: Middle
Стек: 1С, Кадровое делопроизводство, Трудовое законодательство, Охрана труда, Документационное обеспечение, Подбор персонала
АНО Центр помощи детям «От сердца к сердцу» реализует проект "Филофеевская школа" с семейным обучением детей. В наш дружный коллектив требуется Специалист по кадровому делопроизводству и документацион…
Откликнуться через Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Labor Law
- Document Management
- HR Operations
- Occupational Health and Safety
- 1C
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы в основной системе учета.
Опишите ваш опыт работы в 1С:ЗУП: какие блоки вы вели и с какими сложными случаями сталкивались?
Важно понимать, насколько кандидат следит за изменениями в ТК РФ.
Какие последние изменения в трудовом законодательстве вы считаете наиболее важными для образовательных проектов?
Вакансия предполагает совмещение ролей.
Как вы распределяете приоритеты между текущим кадровым учетом и задачами по подбору персонала?
Охрана труда указана в стеке, это критически важная область.
Какой объем задач по охране труда вы выполняли на предыдущих местах работы? Проходили ли вы профильное обучение?
Работа в АНО требует особого отношения к миссии организации.
Что вас привлекает в работе в некоммерческом секторе и в проекте семейного обучения в частности?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
