- Страна
- Россия
- Зарплата
- 95 000 ₽
Специалист по кадровому учёту
Оценка ИИСтабильная позиция в известной компании с четко прописанными обязанностями. Зарплата соответствует рыночному уровню для Санкт-Петербурга, а использование КЭДО говорит о современности процессов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВакансия требует стандартного набора навыков для опытного кадровика: знание 1С:ЗУП, ТК РФ и опыт работы в компаниях среднего размера. Основная сложность может заключаться в объеме задач и необходимости работы с КЭДО.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 95 000 рублей находится в пределах рыночного диапазона для специалиста по кадрам в Санкт-Петербурге, соответствуя средним показателям для специалистов с опытом от 2 лет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Специалист по кадровому учёту | 95 000 р.
Арлифт
Что делать:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
— Полный цикл оформления и сопровождения процессов приёма, перевода и увольнения сотрудников.
— Формирование и ведение личных дел сотрудников.
— Формирование и сдача отчётности в контролирующие инстанции.
— Контроль и ведение табеля учёта рабочего времени, контроль суммированного учёта рабочего времени.
— Работа со штатным расписанием и графиком отпусков.
— Оформление командировок и служебных поездок.
— Участие в разработке должностных инструкций, локальных нормативных актов, приказов и положений.
— Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
— Работа в системе кадрового электронного документооборота HR-link.
Требования:
— Опыт работы специалистом по кадрам не менее 2 лет.
— Отличное знание 1С:ЗУП 8.3.
— Уверенное владение ПК и MS Office.
— Экспертное знание трудового законодательства и кадрового администрирования.
— Опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с численностью от 200 человек.
Условия:
— Офис, СПб.
Контакты:
8(964)373-35-81
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C:ЗУП
- MS Office
- HR-link
- Labor Law
- Personnel Administration
- Electronic Document Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы в основной программе учета.
Расскажите о вашем опыте работы в 1С:ЗУП 8.3: с какими сложными операциями или отчетами вы сталкивались?
Важно понять, готов ли кандидат к цифровизации процессов.
Был ли у вас опыт работы с системами КЭДО (например, HR-link) или другими инструментами электронного документооборота?
Проверка экспертности в трудовом праве.
Как вы организуете контроль суммированного учета рабочего времени для сотрудников с нестандартным графиком?
Оценка навыков разработки внутренней документации.
Какие локальные нормативные акты вам приходилось разрабатывать или актуализировать с нуля?
Проверка умения работать с большими объемами данных.
Как вы приоритизируете задачи при ведении КДП в компании численностью более 200 человек?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
