Специалист по кадровому учету

Описание вакансии

Специалист по кадровому учету

Novabev Group. Алкогольное направление. Офис

*📍*Москва

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Обязанности:

— Ведение кадрового делопроизводства для нескольких юридических лиц;

— Создание приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, оформлении неявок (отпусков, листов нетрудоспособности), командировок сотрудников и ознакомление сотрудников с ними через ЭДО (hr-link);

— Создание и подписание с сотрудниками трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, в том числе и договоров ГПХ;

— Подача документов, необходимых для начисления заработной платы сотрудникам;

— Внесение всей необходимой информации в программу 1С;

— Обеспечение наличия актуальных должностных инструкций сотрудников;

— Предоставление необходимой кадровой информации по запросам от руководителей подразделений;

— Оформление и выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности, заверенных копий трудовой книжек и копий кадровых документов.

Требования:

— Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее года;

— Опыт работы с 1С от полугода;

— Знание ТК РФ;

— Обучаемость (если есть желание обучиться ЭДО);

— Умение работать с большим объемом информации.

Мы предлагаем:

— График 5/2 с 9:30 до 18:30 (обсуждаемо);

— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;

— Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);

— Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;

— Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;

— Развитая корпоративная культура;

— Участие в различных HR проектах;

— Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;

— Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;

— Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор