- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 350 000 ₽
Специалист по ликвидности Группы
Высокий уровень оклада для данной роли и значительный бонусный потенциал (2 годовых оклада). Однако, специфическое расположение офиса и гибридный график могут подойти не всем кандидатам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует глубокого понимания казначейских процессов в холдингах и умения работать с банковскими лимитами. Дополнительную сложность создает локация офиса за МКАД и необходимость оперативного принятия решений при дефиците ликвидности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемый оклад до 350 000 руб. гросс находится на верхней границе рыночного диапазона для специалистов по ликвидности в реальном секторе. С учетом крупного отложенного бонуса, совокупный доход значительно превышает средние показатели по рынку для аналогичных позиций в агропромышленном секторе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ | Специалист по ликвидности Группы
Крупный агропромышленный холдинг | Российский капитал
В крупный российский агропромышленный холдинг ищем специалиста по управлению ликвидностью — на уровне управляющей компании, с зоной ответственности по всей группе юридических лиц.
Суть роли
Управление ликвидностью и денежными потоками Группы компаний на уровне управляющей компании: платёжный календарь, контроль банковских лимитов, краткосрочное финансирование, предотвращение и устранение кассовых разрывов на консолидированном уровне холдинга.
Что предстоит делать:
— формирование и контроль платёжного календаря Группы, консолидация денежных потоков по юридическим лицам холдинга
— прогнозирование ликвидности на краткосрочном и среднесрочном горизонте
— работа с банковскими лимитами, овердрафтами, кредитными линиями и иными инструментами краткосрочного финансирования
— контроль кассовых разрывов, приоритизация платежей при дефиците ликвидности
— взаимодействие с банками-партнёрами по условиям обслуживания и лимитам
— координация с финансовыми командами дивизионов по прогнозам поступлений и выплат
Кого ищем:
— опыт управления ликвидностью и движением денежных средств в холдинговой структуре с несколькими юридическими лицами
— опыт работы с банковскими продуктами краткосрочного финансирования и лимитами
— аналитический склад, устойчивость к работе в условиях дефицита данных и высокой скорости принятия решений
Условия:
— оклад до 350 000 руб./мес. гросс (до уплаты налогов) — это потолок вилки
— два годовых оклада в качестве премии в 2027 году
— ДМС
— гибридный график — не более 3 дней в офисе и 2 дней дистанционно в неделю
*⚠️ Офис расположен за МКАД, ~20 км по Новорижскому шоссе (район Красногорска).* Обращаться только тем, для кого локация и указанная вилка оклада приемлемы. Резюме обязательно.
*📩* Отклики и резюме — в Telegram: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Liquidity Management
- Cash Flow Management
- Financial Forecasting
- Banking Products Management
- Treasury Operations
- Consolidation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков оперативного управления финансами в кризисных ситуациях.
Опишите ваш алгоритм действий при возникновении непредвиденного кассового разрыва на уровне холдинга. Как вы приоритизируете платежи?
Оценка опыта работы с банковскими инструментами.
С какими инструментами краткосрочного финансирования вы работали наиболее плотно и как выбирали оптимальный продукт для покрытия дефицита ликвидности?
Проверка навыков консолидации данных в сложных структурах.
Как вы выстраивали процесс сбора данных для платежного календаря от различных дивизионов холдинга, чтобы обеспечить точность прогноза?
Оценка аналитических способностей.
Какую точность прогнозирования денежных потоков вы считаете приемлемой на горизонте месяца и какие факторы чаще всего влияли на отклонения в вашей практике?
Проверка навыков ведения переговоров с банками.
Расскажите о случае, когда вам удалось успешно договориться с банком об увеличении лимита или улучшении условий обслуживания в сжатые сроки.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

