- Страна
- Индия
Sports Retention Manager (India)
Оценка ИИИнтересная роль в динамичной нише iGaming с фокусом на растущий рынок Индии. Полная удаленка и хороший пакет бенефитов делают вакансию привлекательной для опытных CRM-менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИТребуется узкая специализация в Sports Betting и опыт работы с конкретными CRM-платформами (Smartico, Optimove). Самостоятельный формат работы без микроменеджмента предполагает высокий уровень ответственности и экспертизы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Retention Manager в международном iGaming с фокусом на Индию рыночные ставки обычно выше средних по маркетингу из-за высокой прибыльности индустрии. Специалисты с опытом в Smartico и знанием специфики беттинга могут претендовать на верхнюю границу рыночного диапазона.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Sports Retention Manager (India) в iGaming-проект
Удаленка, зарплата не указана
Ищут ретеншн-менеджера по спорту на индийскую аудиторию. Роль на полный цикл: от идеи и сегментации до запуска кампании в CRM и разбора результата. Работать предстоит самостоятельно, без ежедневного менеджмента.
Что делать:
• Развивать спортивную программу лояльности: механики, уровни, награды и экономику
• Запускать геймификацию в Smartico: миссии, турниры, ачивки, лидерборды
• Планировать retention-кампании под спортивный календарь: IPL, крупные турниры, сезонные события
• Собирать кампании сам: идея → сегментация → Smartico → запуск → пост-анализ
• Сегментировать игроков по RFM, lifecycle и поведению
• Проводить A/B-тесты и работать с контрольными группами
• Считать retention, uplift, расходы на бонусы и стоимость удержанного игрока
Что уметь:
• Иметь от 2 лет опыта в CRM / Retention в iGaming
• Иметь опыт именно в Sports Betting, без него не рассматривают
• Работать в CRM на практике: Smartico будет большим плюсом, подойдут также Optimove, Fast Track, Symplify
• Делать сегментацию, бонусные механики и геймификацию
• Понимать беттинг-аудиторию и цикл удержания вокруг спортивных событий
• Знать когортный анализ, A/B-тесты, контрольные группы и базовую экономику бонусов
• Читать документацию и вести переписку на английском
Будет плюсом:
• Опыт с India GEO и аудиторией крикета
• Знание IPL
• Опыт с программами лояльности
• Понимание Responsible Gaming
Что предлагают:• Полную удалёнку
• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год
• Оплачиваемые больничные и медицинские бенефиты
• Обучение и программы развития
• Корпоративные мероприятия и регулярные встречи команды
Кому писать: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- CRM
- Retention Marketing
- iGaming
- Sports Betting
- Smartico
- Optimove
- Fast Track
- Symplify
- RFM Analysis
- A/B Testing
- Gamification
- Cohort Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики ключевого для вакансии региона.
Какие особенности поведения индийских игроков в крикет во время IPL вы учитываете при планировании retention-кампаний?
Оценка технического навыка работы с основным инструментом компании.
Опишите ваш опыт работы в Smartico или аналогичных системах: какие самые сложные механики геймификации вам удавалось реализовать?
Проверка аналитических способностей и умения работать с данными.
Как вы рассчитываете эффективность бонусной кампании и определяете оптимальный размер бонуса, чтобы не уйти в минус по экономике?
Оценка навыков сегментации.
По каким критериям, помимо RFM, вы бы сегментировали базу игроков в беттинге для персонализации предложений?
Проверка умения работать с гипотезами.
Расскажите о кейсе, когда результаты A/B-теста в CRM-кампании заставили вас полностью изменить стратегию удержания.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
