yandex
Страна
США
SeniorГибридПолная занятость

Sr. Human Resources Business Partner

ИИОценка ИИ

Привлекательная позиция в инновационной и быстрорастущей отрасли с гибридным форматом работы. Компания транслирует сильные корпоративные ценности, что важно для HR-специалиста.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует глубоких знаний трудового законодательства США (FMLA, PFML) и опыта управления сложными кейсами в быстрорастущей индустрии. Высокая ответственность за комплаенс и конфиденциальность повышает порог входа для кандидатов.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана115 000 $
Рынок95 000 $ – 140 000 $
ИИОценка ИИ

Зарплата для Senior HRBP в Мичигане обычно выше среднего по штату из-за специфики индустрии и высокого уровня ответственности. Указанный рыночный диапазон отражает текущие реалии для специалистов с опытом более 5-7 лет.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Role: Sr. Human Resources Business Partner 

Location: Hybrid

Exempt 

We are Growers, We are Wholesalers, We are Producers, We Are Budtenders, We are Retailers, We are Partners, and We are Hiring 

Your Impact: 

  • Responsible for aligning business objectives with Team Members and management for all company business units
  • Formulate partnerships across the HR function and all business divisions to deliver value-added service to management and Team Members that reflects the business objectives of the organization
  • Build strong connections between HR and other departments, aligning efforts to hit business goals and keeping everyone on the same page.
  • Help team members navigate leave requests (like FMLA and PFML) by working with our 3rd-party vendor and ensuring everything stays compliant.
  • Partner with managers on important HR tasks like accommodations, investigations, and terminations, always maintaining confidentiality and professionalism.
  • Own team member data in the HRIS, manage unemployment and workers' comp claims, and ensure smooth processes for onboarding, payroll, and benefits.
  • Support growth with training and development programs, and make performance reviews a seamless and meaningful experience

Your Strengths: 

  • You are welcoming and inclusive of others, value individual differences, and love working with a winning team.
  • You are excellent at building relationships, working with others, culture competence, and have strong personal ethics.
  • You excel at problem-solving, multitasking, planning and communicating
  • Solid understanding of employment laws and regulations to ensure compliance at all levels.
  • You can be flexible with your schedule, a team player with strong interpersonal skills to collaborate and adapt as needed.

If we are EMPATHETIC, HONORABLE & ACCOUNTABLE 

And we grow ourselves and business with GRIT then we will be 

CHAMPIONS OF CANNABIS

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • HRBP
  • FMLA
  • PFML
  • HRIS
  • Employee Relations
  • Onboarding
  • Payroll
  • Performance Management
  • Employment Law
  • Conflict Resolution

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка знаний специфических законов об отпусках, упомянутых в вакансии.

Расскажите о вашем опыте администрирования запросов FMLA и PFML. С какими сложностями вы сталкивались при взаимодействии со сторонними провайдерами?

HRBP должен уметь балансировать между интересами бизнеса и сотрудников.

Опишите ситуацию, когда вам пришлось внедрять непопулярное бизнес-решение. Как вы работали с сопротивлением команды?

Вакансия предполагает участие в расследованиях и увольнениях.

Как вы подходите к проведению внутренних расследований, чтобы обеспечить объективность и минимизировать юридические риски для компании?

Работа в индустрии каннабиса требует гибкости и этичности.

Как вы адаптируете свои HR-стратегии к быстро меняющимся регуляторным нормам в новой и динамичной отрасли?

Оценка навыков работы с данными и автоматизацией.

Каков ваш опыт работы с HRIS системами? Как вы используете аналитику данных для улучшения процессов онбординга или удержания персонала?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

США
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!