- Страна
- США
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Sr. Human Resources Business Partner
Привлекательная позиция в быстрорастущей и инновационной индустрии. Гибридный формат работы и статус Senior предлагают хороший баланс ответственности и гибкости.
Сложность вакансии
Роль требует глубоких знаний трудового законодательства США (FMLA, PFML) и опыта в управлении сложными HR-процессами. Высокий уровень ответственности за комплаенс и внутренние расследования повышает порог входа.
Анализ зарплаты
Зарплата для Senior HRBP в Пенсильвании обычно выше среднего по рынку из-за специфики индустрии каннабиса, которая требует высокой адаптивности к меняющемуся законодательству. Указанный рыночный диапазон отражает текущие реалии для опытных специалистов в штате.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в holisticindustries уже сейчас
Присоединяйтесь к лидерам индустрии каннабиса и станьте ключевым партнером в развитии талантов Holistic Industries!
Описание вакансии
Role: Sr. Human Resources Business Partner
Location: Hybrid
Exempt
We are Growers, We are Wholesalers, We are Producers, We Are Budtenders, We are Retailers, We are Partners, and We are Hiring
Your Impact:
- Responsible for aligning business objectives with Team Members and management for all company business units
- Formulate partnerships across the HR function and all business divisions to deliver value-added service to management and Team Members that reflects the business objectives of the organization
- Build strong connections between HR and other departments, aligning efforts to hit business goals and keeping everyone on the same page.
- Help team members navigate leave requests (like FMLA and PFML) by working with our 3rd-party vendor and ensuring everything stays compliant.
- Partner with managers on important HR tasks like accommodations, investigations, and terminations, always maintaining confidentiality and professionalism.
- Own team member data in the HRIS, manage unemployment and workers' comp claims, and ensure smooth processes for onboarding, payroll, and benefits.
- Support growth with training and development programs, and make performance reviews a seamless and meaningful experience
Your Strengths:
- You are welcoming and inclusive of others, value individual differences, and love working with a winning team.
- You are excellent at building relationships, working with others, culture competence, and have strong personal ethics.
- You excel at problem-solving, multitasking, planning and communicating
- Solid understanding of employment laws and regulations to ensure compliance at all levels.
- You can be flexible with your schedule, a team player with strong interpersonal skills to collaborate and adapt as needed.
If we are EMPATHETIC, HONORABLE & ACCOUNTABLE
And we grow ourselves and business with GRIT then we will be
CHAMPIONS OF CANNABIS
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Onboarding
- HRIS
- FMLA
- Payroll
- Performance Management
- HRBP
- Employee Relations
- Conflict Resolution
- Employment Law
- PFML
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка знаний специфических законов о отпусках, упомянутых в вакансии.
Как вы обеспечиваете соблюдение требований FMLA и PFML при работе со сторонними поставщиками услуг?
HRBP должен уметь балансировать между интересами бизнеса и сотрудников.
Опишите случай, когда вам пришлось внедрять непопулярное бизнес-решение. Как вы работали с сопротивлением команды?
Вакансия подразумевает работу с деликатными вопросами.
Расскажите о самом сложном внутреннем расследовании, которое вы проводили. Каков был результат и как вы обеспечили конфиденциальность?
Важно понять, как кандидат будет интегрироваться в специфическую культуру компании.
Что для вас значит быть 'амбассадором культуры' в такой динамичной и регулируемой индустрии, как каннабис?
Проверка навыков работы с данными и автоматизацией.
Каков ваш опыт работы с HRIS системами для оптимизации процессов онбординга и отчетности?
Похожие вакансии
Старший T&D партнёр
Старший консультант по управлению персоналом
Senior / Team Lead HR BP / HR Business Partner (Gambling)
Старший специалист по развитию бренда работодателя / Senior Employer Branding Specialist
Senior HR Business Partner
HR-бизнес-партнер / Руководитель отдела HR
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- США