yandex
Страна
США
SeniorГибридПолная занятость

Sr. Human Resources Business Partner

ИИОценка ИИ

Привлекательная позиция в быстрорастущей и инновационной индустрии. Гибридный формат работы и статус Senior предлагают хороший баланс ответственности и гибкости.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует глубоких знаний трудового законодательства США (FMLA, PFML) и опыта в управлении сложными HR-процессами. Высокий уровень ответственности за комплаенс и внутренние расследования повышает порог входа.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана115 000 $
Рынок95 000 $ – 140 000 $
ИИОценка ИИ

Зарплата для Senior HRBP в Пенсильвании обычно выше среднего по рынку из-за специфики индустрии каннабиса, которая требует высокой адаптивности к меняющемуся законодательству. Указанный рыночный диапазон отражает текущие реалии для опытных специалистов в штате.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Role: Sr. Human Resources Business Partner 

Location: Hybrid

Exempt 

We are Growers, We are Wholesalers, We are Producers, We Are Budtenders, We are Retailers, We are Partners, and We are Hiring 

Your Impact: 

  • Responsible for aligning business objectives with Team Members and management for all company business units
  • Formulate partnerships across the HR function and all business divisions to deliver value-added service to management and Team Members that reflects the business objectives of the organization
  • Build strong connections between HR and other departments, aligning efforts to hit business goals and keeping everyone on the same page.
  • Help team members navigate leave requests (like FMLA and PFML) by working with our 3rd-party vendor and ensuring everything stays compliant.
  • Partner with managers on important HR tasks like accommodations, investigations, and terminations, always maintaining confidentiality and professionalism.
  • Own team member data in the HRIS, manage unemployment and workers' comp claims, and ensure smooth processes for onboarding, payroll, and benefits.
  • Support growth with training and development programs, and make performance reviews a seamless and meaningful experience

Your Strengths: 

  • You are welcoming and inclusive of others, value individual differences, and love working with a winning team.
  • You are excellent at building relationships, working with others, culture competence, and have strong personal ethics.
  • You excel at problem-solving, multitasking, planning and communicating
  • Solid understanding of employment laws and regulations to ensure compliance at all levels.
  • You can be flexible with your schedule, a team player with strong interpersonal skills to collaborate and adapt as needed.

If we are EMPATHETIC, HONORABLE & ACCOUNTABLE 

And we grow ourselves and business with GRIT then we will be 

CHAMPIONS OF CANNABIS

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • HRBP
  • FMLA
  • PFML
  • HRIS
  • Employee Relations
  • Onboarding
  • Payroll
  • Performance Management
  • Employment Law
  • Conflict Resolution

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка знаний специфических законов о отпусках, упомянутых в вакансии.

Как вы обеспечиваете соблюдение требований FMLA и PFML при работе со сторонними поставщиками услуг?

HRBP должен уметь балансировать между интересами бизнеса и сотрудников.

Опишите случай, когда вам пришлось внедрять непопулярное бизнес-решение. Как вы работали с сопротивлением команды?

Вакансия подразумевает работу с деликатными вопросами.

Расскажите о самом сложном внутреннем расследовании, которое вы проводили. Каков был результат и как вы обеспечили конфиденциальность?

Важно понять, как кандидат будет интегрироваться в специфическую культуру компании.

Что для вас значит быть 'амбассадором культуры' в такой динамичной и регулируемой индустрии, как каннабис?

Проверка навыков работы с данными и автоматизацией.

Каков ваш опыт работы с HRIS системами для оптимизации процессов онбординга и отчетности?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

США
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!