- Страна
- Россия
Старший Frontend-разработчик, Разработка пользовательских интерфейсов
Оценка ИИOzon — топовый работодатель с сильной инженерной культурой и сложными задачами. Вакансия предлагает работу над ключевым бизнес-продуктом (ERP), что гарантирует профессиональный рост и стабильность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованиями к опыту (от 5 лет), экспертному знанию стека Vue/Nuxt и пониманию алгоритмов. Работа в ERP-системе крупного ритейлера подразумевает высокую ответственность за финансовые операции.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Senior Frontend в Москве и удаленно по РФ рыночный диапазон составляет 300 000 – 450 000 рублей. Ozon обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие верхним границам рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Старший Frontend-разработчик, Разработка пользовательских интерфейсов
Локация: Удалённо
Компания: Ozon
ЗП: обсуждается на собеседовании
Занятость: Полная
Привет! Это команда разработки ERP.
Мы отвечаем за учёт всех финансово значимых событий в Ozon: управляем тарифами для селлеров, формируем финансовые и учётные документы, автоматизируем казначейские операции и взаиморасчёты с партнёрами и клиентами. А также разрабатываем финансовые разделы личного кабинета продавца и инструменты для сотрудников.
Вы будете:
Разрабатывать личный кабинет продавца и приложения для внутренних пользователей.
Разрабатывать прототипы и UX-концепции.
Поддерживать и развивать существующую кодовую базу (участвовать в код-ревью/оптимизации производительности/рефакторинге).
Участвовать в проектировании API, взаимодействовать с бэкенд-разработчиками.
Нам важно:
Опыт разработки на JavaScript от 5х лет.
Экспертное знание JavaScript/TypeScript/HTML/CSS/Git.
Опыт разработки на Vue (NuxtJS) 2/3.
Понимания принципов UX.
Понимания клиент-серверной архитектуры, опыт взаимодействия с API.
Умения писать простой, структурированный и читаемый код.
Понимания классических алгоритмов и структур данных.
Опыт работы в команде.
Будет плюсом:
Jira/Confluence.
Figma.
Gitlab, Docker, Nginx, WebSockets.
Опыт оптимизации отзывчивости интерфейса (Performance).
Умение писать тесты и тестируемый код (CodeceptJS/Playwright/Jest).
*🌐 Резюме отправлять:* Откликнуться
–––
Бесплатный постинг вакансий: @freeIT_job
Забирай *📚* Базу Знаний
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- JavaScript
- TypeScript
- HTML
- CSS
- Git
- Vue.js
- Nuxt.js
- UX
- API
- Algorithms
- Jira
- Confluence
- Figma
- GitLab
- Docker
- Nginx
- WebSockets
- Performance
- CodeceptJS
- Playwright
- Jest
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу над ERP-системой, где важна стабильность. Вопрос проверяет опыт работы с актуальными версиями фреймворка.
Расскажите о вашем опыте миграции или работы с Vue 3 и Composition API. Какие преимущества это дало вашему проекту?
Для Senior-разработчика в Ozon критично понимание того, как фронтенд взаимодействует с данными.
Как бы вы спроектировали архитектуру взаимодействия с API для сложной финансовой формы с множеством зависимых полей?
В списке навыков указана оптимизация производительности.
Какие метрики Web Vitals вы считаете наиболее приоритетными для личного кабинета продавца и какими методами вы бы их улучшали?
Упоминание алгоритмов в вакансии указывает на проверку фундаментальных знаний.
В каких практических задачах на фронтенде вам приходилось применять классические структуры данных или алгоритмы?
Работа в большой команде требует навыков наставничества и контроля качества.
На что вы в первую очередь обращаете внимание при проведении Code Review и как аргументируете необходимость рефакторинга?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
