- Страна
- Россия
- Зарплата
- 280 000 ₽ – 330 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Старший Java-разработчик в B2B Travel
Оценка ИИСильный бренд работодателя, возможность удаленной работы по РФ и работа над масштабным продуктом. Зарплатные ожидания соответствуют рынку для Senior-уровня, а работа в Яндексе открывает отличные карьерные перспективы.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена строгими требованиями Яндекса к алгоритмической подготовке (O-нотация) и необходимостью наличия более 6 лет опыта разработки. Процесс отбора в компанию традиционно включает несколько этапов технических секций.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанный в описании диапазон 280-330к является средним для Senior Java разработчиков на российском рынке, однако в Яндексе итоговый доход (TC) часто выше за счет годовых бонусов и опционной программы (RLU).
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Яндекс уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Яндекс B2B Travel и создавайте технологичные решения для путешествий в масштабах всей страны!
Описание вакансии
Старший Java-разработчик в B2B Travel Яндекс
*💰*По итогам собеседования (ср. рын. зп 280 000 ₽ – 330 000 ₽)
*📌*Условия и бонусы:
Фултайм, удаленно (РФ) или гибрид (МСК, СПб или Екатеринбург).
*📌*Наши ожидания:
– более 6 лет занимались коммерческой разработкой в кросс-функциональной команде на JVM-стеке или ином с готовностью перейти на JVM;
– готовы погружаться в продуктовый домен, понимать боли пользователя и решать их;
– понимаете, что такое N + 1 и почему O(n²) — это плохо;
– решали технические задачи в рамках сервиса или системы под ключ.
*✍🏼*Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Backend Development
- Java
- Data Structures
- Algorithms
- JVM
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка базовых знаний алгоритмов и понимания производительности кода, указанных в требованиях.
Приведите примеры ситуаций, когда возникает проблема N+1, и опишите способы её решения в контексте работы с базами данных.
Оценка способности кандидата проектировать системы с нуля, что важно для позиции Senior.
Расскажите о самом сложном техническом решении, которое вы реализовали 'под ключ'. С какими ограничениями вы столкнулись?
Проверка готовности работать не только с кодом, но и с бизнес-метриками.
Как вы подходите к изучению продуктового домена? Приведите пример, когда понимание болей пользователя повлияло на ваше техническое решение.
Оценка глубины знаний платформы JVM.
Как устроена память в JVM и какие стратегии сборки мусора вы бы выбрали для высоконагруженного B2B сервиса?
Проверка навыков работы в команде и менторства.
