- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Старший менеджер по продукту UGC
Оценка ИИOzon — топовый работодатель в РФ с сильной инженерной и продуктовой культурой. Работа над UGC в такой компании дает огромный охват и возможность влиять на опыт миллионов людей, что отлично сказывается на карьере.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена уровнем Senior и масштабом Ozon. Работа с UGC в крупнейшем маркетплейсе требует глубокой экспертизы в аналитике, поведенческой психологии и умения работать с высоконагруженными системами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Senior Product Manager в Москве в компаниях уровня BigTech (Ozon, Яндекс, Авито) рыночные вилки обычно начинаются от 350 000 рублей net. Итоговое предложение сильно зависит от грейда и результатов собеседования.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Ozon уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Ozon и развивайте UGC-инструменты, которыми пользуются миллионы покупателей каждый день!
Описание вакансии
Старший менеджер по продукту UGC
в Ozon — один из крупнейших российских маркетплейсов и цифровая экосистема.
Гибридный формат (Москва).
Ищет Александр К., его Откликнуться.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- E-commerce
- Product Management
- Product Strategy
- Analytics
- UGC
Возможные вопросы на собеседовании
UGC напрямую влияет на доверие и продажи. Важно понимать, как кандидат измеряет этот вклад.
Какие ключевые метрики вы бы использовали для оценки эффективности системы отзывов и рейтингов на маркетплейсе?
На больших платформах всегда есть проблема фейковых отзывов. Проверяется опыт борьбы с фродом.
Как бы вы спроектировали систему борьбы с накрутками и мотивированными отзывами, сохраняя при этом лояльность честных авторов?
Важно понять, как кандидат работает с мотивацией пользователей создавать контент.
Какие механики геймификации или материального поощрения для авторов контента вы считаете наиболее эффективными в e-commerce?
Проверка навыков приоритизации в условиях ограниченных ресурсов.
Представьте, что у вас есть ресурсы либо на улучшение видео-отзывов, либо на систему вопросов и ответов. Как вы будете принимать решение?
Senior должен уметь работать с кросс-функциональными командами.
