- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Старший менеджер продукта на платформе Командировок
Оценка ИИПрестижный работодатель, работа над социально значимым внутренним продуктом и отличный соцпакет. Высокие требования компенсируются сильной командой и возможностями для профессионального роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая планка требований Яндекса к Senior-позициям: необходим опыт от 4-5 лет, сильные аналитические навыки и опыт работы с B2B-интеграциями. Процесс отбора обычно включает несколько этапов глубоких технических и продуктовых интервью.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЯндекс обычно предлагает зарплаты на уровне или чуть выше медианы рынка для Senior-позиций, дополняя их значительным пакетом бонусов и опционов (RSU), что делает совокупный доход очень конкурентным.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Яндекс уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Яндекса и создавайте лучшие внутренние сервисы для тысяч коллег!
Описание вакансии
*⚫️ Старший менеджер продукта на платформе Командировок*
Мы создаём внутренние продукты, которые упрощают рабочие будни десятков тысяч сотрудников Яндекса. Один из наших ключевых сервисов — платформа Командировок. С её помощью сотрудники быстро и удобно оформляют всё необходимое для рабочей поездки: от авиабилетов и отелей до такси.
Какие задачи вас ждут:
• Управление продуктовым контуром командировокВы будете вести продукт от идеи до результата: изучать потребности, расставлять приоритеты в задачах, следить за выполнением работы и оценивать эффективность.
• Развитие продуктовВы будете параллельно помогать развивать системы согласований (ОК) и учёта отсутствий (Gap), формировать треки, улучшать интерфейсы и автоматизировать процессы.
• Принятие решений на основе аналитикиВы будете анализировать намерения, заложенные в обращениях, подсчитывать FTE по разным тематикам и оценивать, как релизы влияют на объём и трудоёмкость поддержки.
• Бэклог-менеджментВы будете вместе с командой разработки управлять приоритетами и держать фокус на том, чтобы сократить ручную работу. Ваша задача — не просто ставить задачи, а превращать гипотезы в решения, которые реально экономят время сотрудников и саппорта.
Мы ждём, что вы:
• Работали менеджером продукта от 4–5 лет
• Анализировали метрики, проводили A/B‑тесты и принимали решения на основе фактов
• Знакомы с B2B‑интеграциями и работой с внешними поставщиками или партнёрами
• Уверенно пишете и приоритизируете бэклог, знаете Agile‑процессы
• Готовы глубоко погружаться в пользовательские сценарии и проводить качественные и количественные исследования
Почему у нас хорошо:Мы предоставляем полный набор, который поможет уберечься от тревожности и выгорания: ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия. Это не все бонусы — полный список тут.
*📩* Откликнуться на нашем сайте
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Data Analysis
- Product Management
- Agile
- A/B Testing
- User Research
- Backlog Management
- B2B Integrations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка приоритизации в условиях работы над несколькими продуктами (Командировки, Gap, OK).
Как вы будете приоритизировать задачи, если у вас одновременно горят дедлайны по автоматизации командировок и улучшению интерфейса системы Gap?
Оценка аналитического подхода и умения работать с метриками эффективности.
Какие метрики вы бы выбрали для оценки эффективности платформы Командировок и как бы вы измеряли экономию FTE?
Проверка опыта работы с внешними контрагентами, что критично для тревел-платформ.
Расскажите о вашем опыте интеграции с внешними поставщиками (API отелей, авиакомпаний). С какими сложностями вы сталкивались?
Оценка навыков проведения исследований и работы с гипотезами.
Опишите процесс, как вы превращаете большой объем обращений в поддержку в конкретную продуктовую гипотезу.
Проверка лидерских качеств и работы в Agile.
