Старший продуктовый дизайнер
Известный бренд, отличный социальный пакет (ДМС, спорт, обучение) и современный стек технологий. Гибридный формат работы и фокус на развитие дизайн-культуры делают вакансию очень привлекательной для опытных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Позиция требует высокого уровня самостоятельности, опыта наставничества и умения работать в условиях неопределенности. Необходимо не только владеть инструментами, но и глубоко понимать бизнес-метрики и процессы дизайн-ревью.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции Senior Product Designer в Москве рыночный диапазон составляет от 250 000 до 400 000 рублей. Спортмастер обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие средним и верхним границам рынка для крупных ритейл-тех компаний.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Старший продуктовый дизайнер в Спортмастер
*📍* Москва
**🖇 Задачи:
— проектировать сложный функционал продукта, формировать продуктовое видение и дизайн-концепции, инициировать и проводить исследования;
— вести ключевые проекты команды, самостоятельно принимать решения и отвечать за дизайн-результат;
— планировать и приоритизировать задачи, соблюдать сроки без потери качества;
— разрабатывать решения с учётом продуктовых и бизнес-метрик, индустриальных паттернов и стандартов;
— оформлять макеты по стандартам готовности и дизайн-гигиены, защищать решения на дизайн-ревью и перед бизнесом;
— участвовать в дизайн-ревью коллег и предоставлять аргументированную обратную связь;
— использовать нейросети для генерации изображений, разработки дизайн-решений и оптимизации процессов;
— наставлять менее опытных дизайнеров и поддерживать дизайн-культуру команды;
— самостоятельно разрешать рабочие конфликты с командой и заказчиками.
**🖇 Требования:
— опыт работы продуктовым дизайнером от 4 лет;
— отличное знание UX/UI и умение проектировать сложные пользовательские сценарии в условиях неопределённости;
— понимание принципов построения и развития дизайн-систем;
— знание стандартов подготовки макетов и дизайн-гигиены;
— понимание продуктовых и бизнес-метрик, умение обосновывать решения через бизнес-эффект;
— опыт самостоятельного ведения проектов, планирования и приоритизации задач;
— опыт наставничества, проведения дизайн-ревью и защиты решений перед бизнесом;
— опыт работы с кросс-функциональными командами и разрешения рабочих конфликтов;
— владение Figma, Jira и Confluence; MS Office, Adobe Photoshop и Miro будут плюсом;
— умение использовать нейросети в работе;
— грамотный русский язык.
**🖇 Условия:
— гибридный формат: 1 день в офисе, 4 дня удалённо;
— гибкое начало рабочего дня: в 8:00, 9:00 или 10:00;
— ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и другие программы заботы о здоровье;
— внутренние и внешние программы обучения и развития;
— скидки на обучение у образовательных партнёров;
— скидки на товары компании и питание в офисе;
— корпоративные спортивные секции, тренировки и участие в спортивных мероприятиях;
— программа BestBenefits и специальные предложения от партнёров;
— подарки сотрудникам и их детям к Новому году;
— парковка по предварительному бронированию.
Откликнуться с резюме и портфолио (с пометкой «От CHANCE»):
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Figma
- Jira
- Confluence
- Adobe Photoshop
- Miro
- UX/UI
- Design Systems
- User Research
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения связывать дизайн с бизнес-результатами.
Расскажите о кейсе, где ваше дизайн-решение напрямую повлияло на ключевые бизнес-метрики продукта. Как вы измеряли успех?
Оценка навыков аргументации и работы с возражениями.
Как вы подходите к защите своих решений перед бизнесом, если их видение расходится с вашим UX-исследованием?
Проверка лидерских качеств и опыта менторства.
Опишите ваш опыт наставничества: как вы даете обратную связь коллегам на дизайн-ревью, чтобы она была конструктивной и развивающей?
Оценка технической гибкости и инновационности.
Каким образом вы интегрируете нейросети в свой рабочий процесс для генерации решений или оптимизации рутины?
Проверка навыков работы со сложными системами.
С какими сложностями вы сталкивались при развитии или поддержке дизайн-системы в крупном продукте?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

