Старший специалист по развитию бренда работодателя / Senior Employer Branding Specialist

Описание вакансии

Старший специалист по развитию бренда работодателя / Senior Employer Branding Specialist

PepsiCo

📍Москва

Основная задача команды по развитию бренда работодателя – формирование и усиление привлекательности PepsiCo как работодателя для сотрудников и кандидатов: мы обеспечиваем понимание ценности работы в компании (EVP) и переводим это понимание в желание присоединиться, оставаться и развиваться в PepsiCo. Ты будешь отвечать за то, чтобы молодые таланты получали лучший опыт, а компания – устойчивый кадровый резерв на будущее.

Обязанности:

— Координировать программы для молодых специалистов: определять концепции и позиционирование, вести кампании по привлечению и отбору, развивать и управлять эффективностью молодых талантов в компании;

— Лидировать и развивать сообщество стажеров и молодых специалистов в компании;

— Управлять партнерствами с университетами: определять ключевых партнеров в учебных заведениях, обеспечивать представленность на кампусе, разрабатывать новые форматы взаимодействия;

— Лидировать проекты и мероприятия по продвижению бренда работодателя среди студентов и молодых специалистов: ярмарки вакансий, презентации, мастер-классы, конференции и прочее;

— Продвигать имидж компании как работодателя для молодых специалистов в открытых источниках и социальных сетях;

— Усиливать позиции компании в ключевых рейтингах работодателей для молодых специалистов;

— Участвовать в кросс-функциональных проектах, влияющих на развитие бренда работодателя.

Требования:

— Опыт работы в HR, преимущественно в подборе и привлечении, бренде работодателя или внутренних коммуникациях;

— Владение английским языком от уровня Upper-Intermediate (B2);

— Навыки эффективного взаимодействия и коммуникации с разными целевыми аудиториями. Опыт взаимодействия со студенческой аудиторией будет преимуществом;

— Опыт публичных выступлений на большие аудитории;

— Готовность создавать креативные концепции, предлагать творческие решения;

— Опыт управления подрядчиками в рамках запуска проектов с привлечением внешних контрагентов.

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство в штат компании;

— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

— Стабильная заработная плата;

— Добровольное медицинское страхование (ДМС): расширенный пакет со стоматологией, страхованием жизни и здоровья;

— Изучение иностранных языков за счет компании;

— Корпоративное обучение, тренинги / вебинары, участие в кросс-функциональных проектах, возможности профессионального и карьерного роста;

— Гибридный формат работы, гибкое начало и конец рабочего дня, эффективные инструменты для работы в офисе и из дома;

— ДМС и страхование жизни с первого дня, портал скидок от партнеров, линия психологической поддержки для сотрудников и семей, программа благополучия;

— Открытая и уважительная корпоративная культура; фокус на сотрудничество, достижение результата и упрощение процессов;

— Программы корпоративных тренингов и онлайн-платформа для самостоятельного обучения на базе ИИ; возможности для кросс-функционального развития и карьерного роста.

Откликнуться

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📱 Канал для HR — HR Вакансии

👕 Заказать наш мерч