- Страна
- Россия
Стажер / Джуниор / Миддл Менеджер B2B-продаж
Интересный продукт в растущей нише HealthTech и возможность удаленной работы с гибким графиком. Отсутствие указанной зарплаты и четких требований в тексте немного снижает оценку, но наличие позиций для стажеров — большой плюс.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция доступна для кандидатов разного уровня, включая стажеров, что снижает порог входа. Основная сложность заключается в специфике продукта (психологическое благополучие), требующей эмпатии и глубокого понимания B2B-рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В объявлении не указан уровень дохода. На рынке РФ для начинающих B2B-менеджеров (Junior) оклад обычно составляет 40-60 тысяч рублей плюс бонусы, для Middle-специалистов совокупный доход может достигать 150 тысяч рублей и выше.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Стажер / Джуниор / Миддл Менеджер B2B-продаж
в Трумен Ева — цифровая платформа психологического благополучия для людей и компаний.
Удалённая работа. Гибкий график.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- B2B Sales
- Lead Generation
- Business Development
- Communication Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат разделяет ценности компании.
Почему вы выбрали именно сферу психологического благополучия для развития в продажах?
Проверка навыков работы с холодными контактами и поиска клиентов.
Какими инструментами для поиска B2B-клиентов вы владеете или планируете пользоваться?
Оценка умения работать с возражениями в специфической нише.
Как бы вы ответили HR-директору, который считает, что психологическая поддержка — это лишние траты для компании?
Проверка организованности при удаленной работе.
Как вы планируете свой рабочий день при гибком графике, чтобы достигать поставленных KPI по продажам?
Оценка потенциала роста.
Каких навыков в продажах вам сейчас не хватает и как вы планируете их развивать в нашей компании?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

