- Страна
- Россия
Стажер контент-менеджер (блока HR)
Оценка ИИОтличный старт для студента в крупном системно значимом банке. Понятные задачи и возможность погрузиться в HR-процессы, однако отсутствие указанной зарплаты и требование полного дня в офисе снижают балл.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИЭто позиция начального уровня (стажировка), где основные требования касаются грамотности и желания учиться. Главная сложность — необходимость работать полный день в офисе, что может быть трудно для совмещения с учебой.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля стажировок в банковском секторе Москвы оплата обычно составляет от 40 000 до 60 000 рублей при полной занятости. Данная вакансия не указывает уровень компенсации, но она соответствует рыночным ожиданиям для позиций уровня Intern в крупных корпорациях.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Откликнитесь в ПСБ уже сейчас
Начните карьеру в HR-коммуникациях крупного банка — откликнитесь на стажировку в ПСБ прямо сейчас!
Описание вакансии
ПСБ ищет стажера контент-менеджера (блока HR)
чем предстоит заниматься:
— помогать в подготовке и публикации материалов для внутренних коммуникаций;
— участвовать в создании контента для корпоративных каналов;
— поддерживать актуальность информации на внутренних платформах;
— взаимодействовать с коллегами для сбора информации.
работодатель ждет ваше резюме, если вы:
— учитесь или недавно окончили вуз;
— умеете грамотно писать и излагать мысли;
— интересуетесь сферой управления персоналом;
— готовы работать полный день в офисе.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Content Management
- Copywriting
- Internal Communications
- HR Communications
- Proofreading
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка базовых навыков работы с текстом и понимания целевой аудитории.
Расскажите о вашем опыте написания текстов. Какие форматы вам ближе всего (посты, статьи, рассылки)?
Важно понять, осознает ли кандидат специфику работы именно в HR-департаменте.
Как вы думаете, чем контент для сотрудников (внутренние коммуникации) отличается от контента для внешних клиентов?
Проверка навыков сбора информации и коммуникабельности.
Представьте, что вам нужно написать пост о новом бенефите для сотрудников, но информации мало. Как вы будете взаимодействовать с коллегами, чтобы собрать фактуру?
Оценка мотивации работать именно в банковской сфере и HR.
Почему вы выбрали именно ПСБ для старта карьеры и чем вас привлекает сфера HR?
Проверка внимательности и ответственности.
