- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

СТО на платформу обратной связи
Позиция в топовой IT-компании с отличным соцпакетом, белой зарплатой и огромными возможностями для профессионального развития. Высокий уровень ответственности компенсируется масштабом проектов и сильным брендом работодателя.
Сложность вакансии
Роль CTO в крупнейшем ритейлере подразумевает управление огромной командой (60+ человек) и ответственность за высоконагруженные системы. Требуется сочетание глубоких технических знаний, продуктового мышления и выдающихся управленческих навыков.
Анализ зарплаты
Для позиции CTO в крупном российском финтехе или ритейле уровня X5 Group рыночные предложения обычно начинаются от 600 000 рублей net плюс значительные годовые бонусы. Данная роль предполагает высокий уровень компенсации, соответствующий ответственности за платформу федерального масштаба.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в X5 Tech уже сейчас
Присоединяйтесь к X5 Tech в роли CTO и возглавьте развитие ключевой платформы обратной связи для миллионов клиентов!
Описание вакансии
#вакансия #москва #cto #ит #ятоп
🔺СТО НА ПЛАТФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group.
📍Москва
🔹Обязанности:
Повышение уровня лояльности фактических и потенциальных клиентов во всех точках контакта с компанией путем быстрой реакции на оставленные клиентом обращения (любой характер жалоба/благодарность);
Повышение nps потребителей за счет повышения качества обслуживания и улучшения коммуникаций с клиентами;
Минимизация репутационных рисков от негативных публикаций в соцсетях/мессенджерах и тд.
🔹Требования:
Опыт управления командой от 60 человек;
Опыт работы в роли СТО платформенных решений, знание процессов управления продуктами;
Умение работать с высоконагруженными системами, масштабировать их под большие объемы данных и пользователей.
🔹Условия:
Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные премии по результатам работы;
Удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники» и м. «Добрынинская» БЦ «Оазис»;
Гибкий график работы (с 8/9/10 утра) / График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge.
Контакты:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Product Management
- Scalability
- Team Management
- NPS
- High Load
Возможные вопросы на собеседовании
Для CTO важно понимать, как архитектура влияет на бизнес-показатели.
Как вы планируете масштабировать платформу обратной связи при резком росте объема данных без потери скорости реакции?
Вакансия требует опыта управления командой от 60 человек.
Опишите вашу структуру управления командой из 60+ человек: как вы выстраиваете иерархию и делегирование?
Одной из целей указано повышение NPS.
Какие конкретные технические метрики платформы вы связываете с бизнес-метрикой NPS?
Работа с негативом в соцсетях требует быстрой реакции.
Какие инструменты автоматизации мониторинга и обработки обращений в реальном времени вы считаете наиболее эффективными?
X5 Tech имеет развитые сообщества.
Как вы планируете поддерживать и развивать инженерную культуру внутри своей вертикали?
Похожие вакансии
Head of Growth / Revenue (B2B AI)
Chief Executive Officer (CEO) / Генеральный директор
Коммерческий директор
CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO) / ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР EdTech / HRTech
Управляющий директор по M&A и сделкам на рынках капитала
Инвестиционный директор
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия