yandex
XT
X5 Tech
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоПолная занятость

СТО (Платформа обратной связи)

Оценка ИИ

Это топовая позиция в одной из самых передовых IT-компаний ритейл-сектора с огромным масштабом влияния. Работа в X5 Tech предлагает отличные возможности для профессиональной реализации и сильный HR-бренд.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
Оценка ИИ

Роль требует сочетания глубокой технической экспертизы уровня CTO и стратегического продуктового мышления для управления лояльностью в масштабах всей X5 Group. Высокая ответственность за репутационные риски и NPS миллионов клиентов делает эту позицию крайне сложной.

Анализ зарплаты

Медиана800 000 ₽
Рынок600 000 ₽ – 1 200 000 ₽
Оценка ИИ

Для позиции уровня CTO в крупном российском финтехе или ритейле уровня X5 Group зарплаты обычно начинаются от 600 000 рублей и могут достигать 1.2 млн рублей плюс значительные годовые бонусы. Данная вакансия соответствует высшему эшелону рынка.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала позиция CTO платформы обратной связи в X5 Tech, так как я обладаю значительным опытом в управлении сложными технологическими продуктами и выстраивании процессов взаимодействия с клиентами. Масштаб X5 Group требует не только глубоких технических знаний, но и стратегического видения того, как обратная связь может трансформировать бизнес-процессы и повышать лояльность миллионов покупателей.

На предыдущих проектах я успешно внедрял системы сбора и анализа данных, которые напрямую влияли на показатели NPS и операционную эффективность. Уверен, что мой опыт в управлении кросс-функциональными командами и разработке высоконагруженных платформ позволит X5 Tech создать лучший на рынке инструмент для работы с клиентским опытом.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в X5 Tech уже сейчас

Присоединяйтесь к X5 Tech, чтобы возглавить разработку платформы обратной связи для крупнейшего ритейлера страны!

Описание вакансии

СТО (Платформа обратной связи) в IT-компанию X5 Tech (X5 Group) (Москва, удалённо)

X5 Tech — IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда разрабатывает решения, которые помогают тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

Сейчас компания ищет в свою команду лидера для создания и развития платформы обратной связи по всей группе компаний X5. Вы будете заниматься повышением уровня лояльности фактических и потенциальных клиентов во всех точках контакта с компанией, повышением NPS потребителей за счет повышения качества обслуживания и улучшения коммуникаций с клиентами, минимизацией репутационных рисков.

Подробнее по Откликнуться

#cto #it #москва #удаленно

Ещё вакансии в команде X5 Tech:

▪️Владелец продукта

▪️Старший менеджер продуктовых процессов

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • CTO
  • Product Management
  • NPS
  • Customer Experience
  • Strategic Planning
  • Team Management

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат планирует собирать и обрабатывать огромные потоки данных от миллионов клиентов X5.

Какую архитектуру платформы обратной связи вы бы предложили для обеспечения real-time обработки данных от миллионов пользователей?

Позиция подразумевает прямое влияние на бизнес-метрики.

Как вы планируете выстраивать связь между техническими метриками платформы и бизнес-показателями, такими как NPS и LTV?

Работа в X5 Tech требует взаимодействия со множеством бизнес-единиц (Пятерочка, Перекресток и др.).

Опишите ваш опыт управления стейкхолдерами в крупных корпоративных структурах при внедрении единых платформенных решений.

CTO должен уметь предотвращать кризисы.

Какие технологические решения вы бы внедрили для автоматического выявления и минимизации репутационных рисков в социальных медиа?

Необходимо оценить лидерские качества и подход к формированию команды.

Как вы планируете формировать команду разработки для этого направления и какие ключевые компетенции будете искать в первую очередь?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

XT
X5 Tech
Страна
Россия