- Страна
- Россия
- Зарплата
- 120 000 ₽ – 170 000 ₽
Таргетолог / Performance-маркетолог
Оценка ИИПривлекательная вакансия в аккредитованной IT-компании из ТОП-5 рынка с прозрачной системой мотивации и релокационным пакетом. Высокий уровень ответственности и реальные бюджеты дают отличные возможности для профессионального роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью глубокой экспертизы в B2B-маркетинге для IT-сферы, навыками работы с DSP-платформами и самостоятельной настройки сложной сквозной аналитики. Требуется опыт управления крупными бюджетами и готовность работать в офисе в Ярославле.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (120 000 – 170 000 руб.) находится на уровне или чуть выше среднерыночной для позиции Senior Performance-маркетолога в Ярославле, учитывая региональный коэффициент и бонусы IT-компании. Для Москвы это был бы средний уровень, но для регионального офиса предложение весьма конкурентоспособно.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Таргетолог / Performance-маркетолог
З/п: от 120 000 до 170 000 рублей, офис в Ярославле
Работодатель: Cloud4Y — облачный провайдер (IaaS/PaaS/SaaS), работающий с бизнесом, который строит AI-системы и высоконагруженные продукты. Мы продаём инфраструктуру, на которой работает следующее поколение технологий.
Является аккредитованной it-компанией, а также оператором связи.
Мы обладаем 17-летним опытом в создании гибких, надежных, высокотехнологичных и безопасных облачных сервисов. Это позволяет помогать компаниям любых типов и масштабов создавать надёжную масштабируемую IT-инфраструктуру по доступной цене, не беспокоясь о доступности, нехватке ресурсов или производительности и дает им уверенность в конфиденциальности и сохранности данных.
Компания входит в ТОП5 поставщиков России. Центральный офис и технологическая платформа компании расположены в Москве.
Digital маркетингу у нас сейчас не хватает более стратегических подходов, системной аналитики и воронки. Нам нужен человек, который это изменит: выстроит систему, возьмёт бюджет под управление и начнёт генерировать более качественные лиды.
Что предстоит решить:
– Улучшить качество лидов - перестроить кампании под реальный портрет клиента
– Выстроить системный подход: каналы, приоритеты, распределение бюджета
– Донастроить сквозную аналитику и отчётность
Зона ответственности:
– Управление рекламным бюджетом 2+ млн ₽/мес — планирование, распределение по каналам, защита перед руководством;
– Самостоятельное ведение кампаний в Яндекс.Директе и Google Ads: полный цикл от семантики до оптимизации по CPL и качеству лида;
– Таргетированная реклама: ВКонтакте, LinkedIn и другие площадки;
– Программатик-закупка через DSP-платформы — имиджевые и ретаргетинговые кампании на b2b-аудиторию;
– Настройка и контроль сквозной аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics, атрибуция, когортный анализ;
– Участие в оптимизации лендингов на основе данных — совместно с разработкой;
– Настройка и таргетинг SMS и медийных рассылок;
– Взаимодействие с отделом продаж: работа над качеством лидов, согласование ICP, совместный анализ воронки;
– Контроль подрядчиков и агентств по своему направлению;
– Мониторинг рекламной активности конкурентов и репутации компании;
– Подключение к задачам по SEO в рамках своей экспертизы;
– Ежеквартальная отчётность с выводами и рекомендациями — не только цифры.
Что обязательно:
– Опыт от 4 лет в performance-маркетинге, из них минимум 2 года — в b2b или IT/SaaS;
– Реальный опыт управления бюджетами от 1 млн ₽/мес — с результатами, которые можно показать;
– Глубокое знание Яндекс.Директа и Google Ads: не просто настройка, а понимание алгоритмов, стратегий ставок, работы с аудиториями;
– Опыт программатик-трейдинга: самостоятельная работа в DSP-платформах, настройка аудиторных сегментов через DMP, оптимизация по viewability и post-click метрикам;
– Уверенная аналитика: Яндекс.Метрика и Google Analytics на уровне самостоятельной настройки и интерпретации данных;
– Опыт работы с длинным b2b-циклом сделки и понимание, как оценивать качество лида, а не только его стоимость;
– Английский — достаточный для работы с зарубежными инструментами, кейсами и площадками.
Будет плюсом:
– Сертификаты Яндекс.Директа и/или Google Ads;
– Опыт с LinkedIn Ads, Reddit Ads и международными рынками;
– Знакомство с темой хостинга, облачных сервисов или продажи ПО;
– Навыки в графических редакторах или опыт постановки задач дизайнерам;
– Опыт настройки SMS-рассылок и медийной рекламы.
Почему Cloud4Y:
– Реальный бюджет в управлении с первого дня — не микроэксперименты;
– Продукт в растущем сегменте рынка — инфраструктура для AI, ML и высоконагруженных систем;
– Возможность перестроить систему под себя, а не встраиваться в чужую;
– Прямой контакт с руководством и продажами — решения принимаются быстро;
– Профессиональный рост в технологически сложном b2b-сегменте.
Условия:
– Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
– Официальное трудоустройство, белая заработная плата.
– Понятная система мотивации, вознаграждение за личную активность, ежегодная индексация заработной платы.
– Работа в IT-отрасли, взаимодействие с крупными клиентами.
– Сплоченная команда, комфортная адаптация на рабочем месте.
– Отсутствие дресс-кода.
– Дополнительные бонусы от компании по прошествии 3-12 месяцев: доступ к библиотеке, компенсация питания, участие в корпоративных мероприятиях, обучение за счет компании, подарки.
– Релокационный пакет для иногородних кандидатов.
– Право на получение отсрочки от призыва на военную службу до достижения возраста 27 лет (на период работы в организации) в соответствии с указом президента РФ «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации» от 02.03.2022
Откликнуться: Откликнуться
#таргетолог #маркетолог #от100до150к #от150до200к #офис
*⚠️ВНИМАНИЕ⚠️* Перед откликом ознакомьтесь с чек-листом по скаму:
– Просят привязать iCloud/Госуслуги;
– Зайти в их iCloud и скачать их корпоративное приложение;
– Авторизоваться любым вашим аккаунтов в "их" сервисе;
– Скачать APK файл приложения на Android;
– Просят сказать код из смс;
– Предлагают торговать нфт в приложении;
– Убеждают вас пополнить счет торгового бота;
– Убеждают пополнить счет фриланс биржи;
– Под видом вакансии продают обучение;
– Верифицировать ваш аккаунт платежом;
– Предлагают привязать ваш криптокошелек к боту;
Если что-то из списка совпало, сразу жалуйтесь на вакансию в комментариях. Скорее всего, вы попали на мошенников. Мы удалим вакансию и быстро выпустим анонс о новом нике мошенников, чтобы уберечь всех от обмана.
Постоянно обновляем список мошенников ворующих apple id, проверьте своего работодателя по нему:
Мы "за" безопасный поиск работы *💗*
*🛰[Копирайтеры](https://t.me/+cQIwOSomDaNhMDYy) | 😃*Рилсмейкеры
*🏨[Дизайн](https://t.me/+Icup3S4Z6fQ0OTli) | ⭐️* Бесплатное обучение
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Yandex Direct
- Google Ads
- VK Ads
- LinkedIn Ads
- Programmatic Advertising
- Demand-Side Platform
- Yandex.Metrica
- Google Analytics
- B2B Marketing
- Performance Marketing
- SEO
- Data Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат оценивает эффективность в условиях долгого принятия решения в B2B.
Расскажите о вашем опыте работы с длинным циклом сделки: какие метрики вы считаете ключевыми на разных этапах воронки?
Вакансия предполагает управление бюджетом 2+ млн руб. и работу с DSP.
Опишите ваш опыт работы с программатик-закупками: какие DSP-платформы использовали и как оценивали post-click/viewability показатели?
В описании указано, что компании не хватает системности в аналитике.
Как бы вы подошли к аудиту и перенастройке сквозной аналитики в Cloud4Y с нуля?
Работа в облачном провайдере требует понимания специфики IaaS/PaaS.
Как вы сегментируете аудиторию для продвижения облачной инфраструктуры (IaaS) в отличие от обычного SaaS-продукта?
Кандидату предстоит взаимодействовать с отделом продаж для улучшения качества лидов.
Как вы выстраиваете процесс обратной связи с отделом продаж, чтобы оперативно корректировать рекламные кампании на основе качества лидов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
