- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Team Lead аналитики в Collection
Оценка ИИПозиция в известном банке с широким кругом ответственности и влиянием на ключевые показатели. Вакансия предлагает интересные задачи на стыке управления, математического моделирования и бизнес-стратегии.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания сильных управленческих навыков и глубокой технической экспертизы в аналитике данных, специфичной для банковского сектора (Collection). Необходимо уметь не только строить модели, но и управлять ресурсами команды, отвечая за бизнес-результаты.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции Team Lead аналитики в банковском секторе Москвы рыночный диапазон составляет от 250 000 до 400 000 рублей в зависимости от масштаба команды и сложности задач.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Банк Русский Стандарт уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Банка Русский Стандарт и возглавьте аналитическое направление в Collection!
Описание вакансии
Мы ищем Team Lead, который возглавит аналитическое направление и будет отвечать за развитие команды, повышение эффективности процессов взыскания и внедрение аналитических решений, влияющих на ключевые бизнес-показатели.
Основные задачи
Управление командой аналитиков: постановка целей, распределение задач, контроль качества и сроков, развитие компетенций сотрудников, проведение регулярной обратной связи.
Формирование и развитие аналитической экспертизы подразделения, внедрение лучших практик анализа данных.
Анализ портфеля задолженности, разработка и совершенствование сегментаций клиентов для повышения эффективности стратегий взыскания.
Разработка, проведение и анализ A/B-тестов, оценка статистической значимости результатов и подготовка рекомендаций по внедрению изменений.
Разработка и сопровождение аналитических моделей и методик оценки эффективности процессов взыскания.
Расчет плановых показателей подразделения, прогнозирование объемов работы и результатов взыскания.
Расчет потребности в численности сотрудников с учетом прогнозной нагрузки, производительности и целевых SLA.
Разработка, автоматизация и сопровождение операционной и управленческой отчетности.
Подготовка аналитических материалов для руководства и участие в принятии управленческих решений.
Поиск возможностей повышения эффективности процессов взыскания за счет аналитики и данных.
Взаимодействие с подразделениями взыскания, риск-менеджмента, ИТ, операционными подразделениями и другими внутренними заказчиками.
Участие в реализации стратегических проектов по развитию процессов взыскания и цифровой трансформации.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Data Analysis
- A/B Testing
- Team Management
- Predictive Modeling
- SLA Management
- Capacity Planning
- Business Intelligence
- SQL
- Python
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления и развития команды.
Расскажите о вашем опыте формирования аналитической команды: как вы выстраиваете процессы обучения и контроля качества задач?
Оценка понимания специфики взыскания.
Какие ключевые метрики эффективности (KPI) в процессах Collection вы считаете наиболее важными и как аналитика может на них повлиять?
Проверка навыков работы с данными и методологией.
Опишите ваш подход к проведению A/B-тестирования стратегий взыскания: как вы определяете размер выборки и оцениваете статистическую значимость?
Оценка навыков планирования ресурсов.
Как вы рассчитываете потребность в численности персонала (Capacity Planning) на основе прогнозной нагрузки и целевых SLA?
Проверка умения работать с бизнес-заказчиками.
Приведите пример, когда ваши аналитические выводы привели к изменению управленческого решения или стратегии бизнеса.
Похожие вакансии
Ведущий аналитик HR Pro
Lead / Head Analyst
Lead Product Analyst (AI-first)
Lead Business Analyst
Ведущий бизнес-аналитик
Ведущий бизнес-аналитик (платежи и переводы)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!