Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Team Lead BDM
Отличное предложение с удаленным форматом, прозрачной системой бонусов и сильной корпоративной культурой (хабы, кафетерий бенефитов). Продукт в сфере anti-fraud актуален и имеет высокий потенциал роста.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованиями к управленческому опыту в B2B SaaS, знанием сложных методологий продаж и свободным английским (C1). Роль подразумевает полную ответственность за выручку и выстраивание процессов с нуля.
Анализ зарплаты
В вакансии не указан конкретный диапазон, однако для позиции Team Lead BDM в международном SaaS-секторе рыночные зарплаты обычно начинаются от 250 000 рублей (фикс) плюс значительная бонусная часть. Предложение Kaminari выглядит конкурентоспособным за счет расширенного пакета бенефитов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Kaminari уже сейчас
Присоединяйтесь к Kaminari в качестве Team Lead BDM и возглавьте продажи инновационного SaaS-продукта в сфере anti-fraud!
Описание вакансии
#vacancy #fulltime #remote
Kaminari - SaaS-продукт в сфере anti-fraud, и мы ищем Team Lead BDM, который возьмёт на себя развитие продаж и будет напрямую влиять на рост выручки продукта.
Это роль для сильного sales-лидера, который умеет не только закрывать сделки, но и выстраивать системный процесс продаж: управлять командой, развивать каналы привлечения клиентов и отвечать за выполнение коммерческих целей.
Чем предстоит заниматься:
• Управлять полным циклом B2B-продаж: от первого контакта до подписания контракта и дальнейшего развития клиента;
• Руководить командой Business Development Managers: ставить цели, развивать сотрудников, проводить 1:1 и разборы звонков;
• Отвечать за выполнение плана продаж и рост нового MRR;
• Развивать outbound-направление: тестировать гипотезы, улучшать скрипты, искать новые каналы привлечения клиентов;
• Выстраивать прозрачные и масштабируемые процессы продаж;
• Контролировать качество работы с CRM, дисциплину ведения сделок и актуальность данных;
• Разрабатывать и улучшать sales playbooks, стандарты работы и внутренние процессы команды;
• Управлять воронкой продаж, анализировать показатели и строить прогнозы по выручке
Наши ожидания:
• От 3 лет опыта в B2B SaaS продажах с длинным циклом сделки;
• От 2 лет опыта управления командой продаж;
• Практический опыт full-cycle продаж и ведения сложных переговоров с B2B-клиентами;
• Понимание ключевых revenue-метрик: MRR, CAC, Win Rate, Forecast Accuracy, конверсии по этапам воронки;
• Владение несколькими современными методологиями продаж (MEDDIC, SPIN, Challenger Sale, BANT и др.);
• Data-driven подход, системность и высокий уровень личной ответственности за результат;
• Английский язык на уровне C1 и выше.
Будет преимуществом:
• Опыт работы в AdTech, Affiliate Marketing, MarTech или смежных направлениях;
• Понимание специфики digital-рекламного рынка, бизнес-моделей клиентов и их ключевых вызовов.
Что мы предлагаем:
• Возможность влиять на свой доход - оклад и прозрачная бонусная система;
• Удаленный формат работы, возможность работать из любой точки мира;
• Оплата больничных и отпускных до 100% оклада;
• Посещение профильных конференций за счет компании;
• Наша команда: без бюрократии, с минимумом шагов от идеи до реализации;
• Качественно выстроенные онбординг и система адаптации, обратная связь высокого качества, прозрачность и открытость всех процессов;
• Культура Hub-ов и обмена опыта (sales-hub, dev hub, product hub);
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• Кафетерий бенефитов, который можно потратить на что угодно (хобби, культурный досуг, медицинские расходы и др.)
А откликнуться можно сюда - Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- CRM
- SaaS
- Business Development
- Outbound Sales
- B2B Sales
- MEDDIC
- Sales Management
- CAC
- SPIN Selling
- Challenger Sale
- BANT
- MRR
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка владения методологиями, указанными в вакансии.
Расскажите, как вы применяли методологию MEDDIC для квалификации сложных сделок в вашем предыдущем опыте?
Оценка навыков управления командой и развития сотрудников.
Как вы выстраиваете систему разбора звонков (call reviews) для своих менеджеров и какие метрики используете для оценки их прогресса?
Проверка способности строить outbound-стратегию.
Опишите ваш подход к тестированию гипотез в outbound-канале: как вы выбираете сегменты и какие KPI ставите на этапе эксперимента?
Оценка аналитических способностей кандидата.
Какие показатели, помимо MRR, вы считаете критическими для оценки здоровья воронки продаж в SaaS-продукте?
Проверка соответствия корпоративной культуре и самостоятельности.
Приведите пример ситуации, когда вам пришлось внедрять изменения в процесс продаж в условиях отсутствия жесткой бюрократии. С какими сложностями вы столкнулись?
Похожие вакансии
Team Lead Sales
Тимлид отдела продаж
Sales Team Lead (Enterprise)
BD Sales Lead
Lead BDM (iGaming)
Strategic Partnerships Lead (Big Tech / Platforms)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!