yandex
N
NDA
Страна
Кипр
LeadГибридПолная занятость

Team Lead по платежным спорам и Fraud в iGaming-компанию

ИИОценка ИИ

Привлекательная позиция в крупной международной компании с возможностью релокации на Кипр и расширенным соцпакетом. Высокий балл за масштаб задач и работу с перспективным рынком Индии.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена необходимостью глубокой экспертизы в специфическом индийском финтехе (UPI, RBI) и опытом работы именно в high-risk сегменте на руководящей позиции.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана420 000 ₽
Рынок300 000 ₽ – 550 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата не указана, но для позиций Team Lead в iGaming с релокацией на Кипр или работой в Москве рыночные предложения обычно находятся в диапазоне 350,000–500,000 рублей после налогов. Предложение будет сильно зависеть от глубины экспертизы кандидата в индийском рынке.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Контакты для отклика

Откройте контакты, указанные в вакансии.

Описание вакансии

Team Lead по платежным спорам и Fraud в iGaming-компанию

Москва / Кипр (офис или гибрид), зарплата по итогам собеседования

Крупная международная iGaming-компания ищет опытного Team Lead по Chargeback & Fraud, который возглавит направление по работе с платёжными спорами и предотвращению мошенничества с фокусом на индийский рынок.

Что делать:

• Руководить полным циклом Chargeback & Fraud по Индии, управлять командой и контролировать SLA;

• Разрабатывать antifraud-правила и скоринг на основе анализа данных;

• Внедрять и совершенствовать KYC-процессы для снижения уровня чарджбэков;

• Контролировать ключевые fraud-метрики и готовить отчетность;

• Адаптировать процессы под изменения регулирования в Индии (RBI, Payment and Settlement Systems Act);

• Взаимодействовать с банками, PSP и платежными системами по вопросам урегулирования споров;

• Работать совместно с другими командами над развитием antifraud-процессов.

Что уметь:

• Опыт работы с Fraud / Chargebacks в high-risk индустриях от 3–5 лет;

• Обязательный опыт работы с индийским рынком;

• Понимание UPI, IMPS, Paytm, PhonePe и требований RBI;

• Опыт управления командой или antifraud-процессами;

• Уверенное владение SQL и Excel;

• Сильные аналитические навыки;

• Разговорный английский язык.

Будет плюсом:

• Опыт в Betting, Gambling или Forex;

• Практический опыт работы с BI-инструментами;

• Опыт построения fraud-scoring и автоматизации antifraud-процессов.

Что предлагают:

• Офисный или гибридный формат работы в Москве или на Кипре;

• Зарплату с учетом опыта и финансовых ожиданий кандидата;

• ДМС со стоматологией для сотрудников в Москве;

• Частичную компенсацию фитнеса;

• Корпоративные спортивные активности и турниры;

• Бесплатные билеты на спортивные мероприятия;

• Участие во внутренних мероприятиях с амбассадорами и партнерами компании.

Кому писать: Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • SQL
  • Excel
  • KYC
  • Anti-fraud
  • Data Analysis
  • Business Intelligence
  • Risk Management

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка практического опыта работы с индийской спецификой.

Какие основные типы фрода вы наблюдали при работе с UPI и как адаптировали правила скоринга под них?

Оценка знания регуляторной среды.

Как последние изменения в политике RBI повлияли на процессы обработки чарджбэков в iGaming секторе?

Проверка технических навыков анализа.

Опишите ваш подход к построению модели фрод-скоринга с нуля: какие ключевые переменные вы бы использовали в первую очередь?

Оценка управленческих компетенций.

Как вы выстраиваете систему мотивации и контроля SLA в команде, занимающейся обработкой споров в режиме 24/7?

Проверка навыков взаимодействия с партнерами.

Расскажите о самом сложном кейсе взаимодействия с PSP или банком-эквайером при массовой атаке чарджбэков. Как удалось минимизировать потери?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

N
NDA
Кипр
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!