Team Lead QA / Tech Lead Automation Java
Привлекательная позиция для опытных лидов с сильным техническим бэкграундом. Предлагает гибкий формат работы (удаленка/гибрид) и работу в востребованном секторе FinTech.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованиями к глубоким техническим знаниям (Java, SQL, CI/CD, микросервисы) и управленческому опыту в специфических отраслях (FinTech, E-com).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Tech Lead QA в Москве и Санкт-Петербурге рыночный диапазон составляет от 300 000 до 450 000 рублей. Итоговое предложение будет сильно зависеть от глубины знаний Java и опыта управления.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Team Lead QA / Tech Lead Automation Java
Требования:
Отрасли: банки, финтех, e-commerce, ритейл, телеком. Опыт тестировщиком-от 5 лет. Тимлид команды тестирования-от 1,5 лет. Автоматизация на java-от 4 лет. Разработка фреймворков автотестирования на Java. Веб, API, интеграционное тестирование. SQL на уровне сложных запросов и выгрузок. Брокеры сообщений, мок-сервисы. CI/CD, встраивание автотестов в конвейер. Микросервисы, кэширование, контейнеризация и оркестрация, развёртывание инфраструктуры. Инструменты: среда разработки, трекеры, Git, инструменты для работы с API. Высшее ИТ-образование.
Локация:*📍*Гибрид СПб или МСК. Удалённо по РФ.
Контакт для отклика: Откликнуться +CV
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Git
- Integration Testing
- SQL
- Kubernetes
- CI/CD
- Microservices
- Docker
- Java
- API Testing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка архитектурных навыков и понимания жизненного цикла разработки фреймворка.
Расскажите о самом сложном фреймворке автотестирования на Java, который вы проектировали: какие библиотеки использовали и почему?
Важно для работы в финтехе и микросервисах, где данные постоянно меняются.
Как вы организуете управление тестовыми данными и работу с мок-сервисами в распределенной системе?
Оценка лидерских качеств и умения выстраивать процессы.
С какими основными проблемами вы сталкивались при внедрении автотестов в CI/CD конвейер и как их решали?
Проверка навыков работы с БД на уровне эксперта.
Приведите пример сложного SQL-запроса, который вам приходилось писать для верификации данных в интеграционных тестах.
Оценка софт-скиллов и опыта управления командой.
Как вы распределяете задачи между ручным и автоматизированным тестированием внутри команды для достижения максимального покрытия?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

