- Страна
- Узбекистан
- Зарплата
- 5 000 $ – 8 000 $
Team Lead / Solution Architect
Оценка ИИОтличное предложение с высокой зарплатой в долларах (NET), реальным влиянием на продукт и расширенным соцпакетом в стабильном банке. Единственный нюанс — строгая привязка к офису в Ташкенте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена совмещением ролей архитектора и тимлида, необходимостью глубокой экспертизы в банковских системах и обязательным релокейтом в Ташкент.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная вилка $5000–$8000 NET значительно выше среднего уровня для IT-рынка Узбекистана и полностью соответствует или даже превышает рыночные ожидания для позиций уровня Lead/Architect в СНГ при работе на локальный банк.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#вакансия #worldwide #APP #TeamLead #SolutionArchitect #onsite #relocate
Ищем сильного лидера, который будет отвечать за архитектуру корпоративных систем, развитие технических решений и их соответствие бизнес-целям.
Роль с реальным влиянием на архитектурные решения, технологический стэк, интеграции и качество IT-продуктов на всём жизненном цикле.
• Компания: InfinBANK (4+ млн пользователей)
• Формат: Офис в центре Ташкента (ул. Тараса Шевченко 1/А)
• ЗП: вилка от $5000k - $8000k NET
• Трудоустройство по ТК РУз
• Корпоративные льготы (премии, 13-ая ЗП, well-being)
🎯 Чем предстоит заниматься
• Анализировать бизнес- и технические требования, ограничения и риски
• Проектировать Solution Architecture и целевые технические решения
• Выбирать технологии, платформы и архитектурные паттерны
• Определять подходы к масштабируемости, производительности и безопасности
• Руководить технической частью проектов и управлять командой
• Обеспечивать интеграцию новых решений с существующим IT-ландшафтом
• Взаимодействовать с бизнесом, разработчиками и другими stakeholders
• Сопровождать решения от концепции до внедрения и дальнейшего развития
• Разрабатывать архитектурную документацию ARD / TRD
• Проектировать и документировать Sequence Diagrams
🔎 Что важно
• Высшее образование в сфере IT
• Опыт управления техническими командами
• Сильная техническая экспертиза в IT-системах, ПО и архитектуре
• Опыт проектирования сложных корпоративных решений
• Системное и аналитическое мышление
• Умение находить решения для сложных технических задач
• Сильные коммуникационные навыки — умение говорить на одном языке с бизнесом и IT
• Стратегическое мышление и понимание связи technology ↔ business
• Русский язык — свободное владение
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Solution Architecture
- ARD
- TRD
- Sequence Diagrams
- System Design
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка проектирования сложных систем и понимания интеграционных процессов.
Опишите ваш опыт проектирования Solution Architecture для высоконагруженной системы: с какими ограничениями вы столкнулись и как их обошли?
Важно понять, как кандидат документирует свои решения для команды и бизнеса.
Какие ключевые разделы вы обязательно включаете в ARD/TRD и как обеспечиваете актуальность этой документации в процессе разработки?
Роль подразумевает управление людьми и техническое лидерство.
Как вы разрешаете конфликты между требованиями бизнеса к скорости выпуска фич и необходимостью соблюдения архитектурной чистоты (борьба с техдолгом)?
Проверка навыков проектирования взаимодействия систем.
Расскажите о наиболее сложной Sequence Diagram, которую вы проектировали: какие протоколы взаимодействия использовались и как обеспечивалась отказоустойчивость?
Оценка способности выбирать инструменты под конкретные задачи.
Какими критериями вы руководствуетесь при выборе нового технологического стека или платформы для корпоративного решения?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
