- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Технический директор (CTO)
Отличная вакансия для опытного лидера: прямой доступ к принятию решений, современный стек (Go, Redpanda, Kubernetes) и возможность построить процессы «под себя». Гибридный формат и работа в стабильной компании с 2013 года добавляют привлекательности.
Сложность вакансии
Роль CTO требует не только глубоких знаний Go и highload-архитектуры, но и подтвержденного опыта управления командами и запуска платформ с нуля. Высокая ответственность за стратегию и миграцию клиентов на новую систему делает позицию крайне сложной.
Анализ зарплаты
Работодатель не указал вилку, но для позиции CTO в Москве с опытом 7+ лет и стеком Go/Highload рыночные предложения начинаются от 500 000 рублей. Верхняя граница может существенно превышать 800 000 рублей в зависимости от бонусов и опционов.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the CTO position at Red SMS. With over 7 years of experience in backend development and more than 3 years in engineering leadership, I have a proven track record of building scalable highload systems and leading high-performing teams. My expertise in Go, microservices architecture, and Kubernetes aligns perfectly with your current tech stack and the ambitious goal of launching a new platform.
In my previous roles, I have successfully balanced technical excellence with business delivery, implementing robust SDLC processes and driving architectural decisions that ensure 99.9% uptime. I am particularly excited about the opportunity to integrate AI tools into the development workflow and lead the migration to a new infrastructure. I am confident that my experience in designing resilient systems and my data-driven approach to management will help Red SMS scale its messaging infrastructure to the next level.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Red SMS уже сейчас
Станьте техническим лидером в Red SMS и постройте современную highload-платформу с нуля!
Описание вакансии
#вакансия #vacancy #Fulltime #Москва#Москва
Технический директор (CTO)
Формат работы: гибрид (3 дня в офисе / 2 удаленно)
Занятость: полная
График: 5/2, 8 часов
Оформление: трудовой договор
Опыт: 7+ лет (3+ года управления)
Уровень дохода: отталкиваемся от ожиданий кандидата
Контакты: Кристина Откликнуться
Red SMS — B2B-платформа для SMS-коммуникаций, работающая на рынке с 2013 года.
Мы создаём инфраструктуру, которая обеспечивает надёжное и мгновенное взаимодействие бизнеса с пользователями через мобильные каналы.
О роли:
Мы ищем CTO, который возьмёт на себя техническую стратегию, архитектуру и развитие инженерной организации, который запускал платформы с нуля, работал с highload, умеет балансировать архитектуру и delivery, строил команды и процессы
Чем предстоит заниматься:
• Формирование и развитие технической стратегии продукта с фокусом на масштабируемость и отказоустойчивость
• Проектирование архитектуры highload-систем и запуск новой платформы (test → preprod → prod)
• Управление инженерными командами
• Построение прозрачной структуры команд, зон ответственности и процессов взаимодействия
• Развитие SDLC: от идеи до стабильного продакшена, внедрение и улучшение CI/CD
• Увеличение скорости delivery без потери качества и управляемости
• Контроль архитектурных решений, качества кода, стабильности сервисов и SLA/SLO
• Внедрение AI-инструментов для ускорения разработки и повышения качества
• Участие в развитии ML/AI-функциональности продукта (data-driven подход)
• Плотная работа с продуктовой командой: roadmap, оценка сроков и рисков, приоритизация
• Постепенный перевод клиентов на новую платформу и контроль её стабильной работы
• Работа с внешними интеграциями и API
Стек технологий:
Go, микросервисы, gRPC
PostgreSQL, ClickHouse, Redis
Redpanda
Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD
VictoriaMetrics
React, TypeScript
От вас:
• 7+ лет опыта в backend-разработке, архитектуре или highload-проектах
• 3+ года управления инженерными командами (CTO / Head of Engineering / Lead)
• Практический опыт проектирования и развития микросервисной архитектуры
• Опыт работы с высоконагруженными системами и понимание принципов их масштабирования
• Опыт разработки на Go на уровне архитектурных решений
• Понимание работы с данными: базы данных, потоковая обработка, очереди сообщений
• Опыт построения и оптимизации процессов разработки (SDLC)
• Навыки найма, развития и удержания инженерных команд
• Опыт принятия технических решений в условиях неопределённости и быстрого роста
Будет плюсом:
• Опыт внедрения AI-инструментов в разработку
• Опыт в телекоме или messaging-инфраструктуре
• Опыт работы в стартапах или быстрорастущих компаниях
Условия
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом)
• Гибридный формат работы (м.Коломенская) и возможность влиять на свой график
• Ключевая роль в компании: прямое влияние на продукт, архитектуру и технические решения
• Свобода в выборе технологий, подходов и инструментов
• Возможность выстроить инженерную организацию и процессы «под себя»
• Работа над highload-платформой с реальными бизнес-критичными задачами
• Участие в запуске новой платформы и масштабировании продукта
• Поддержка инициатив: внедрение новых технологий, AI-инструментов и архитектурных решений
• Открытая команда, быстрые коммуникации и минимум бюрократии
• Возможность собрать и развивать сильную инженерную команду
Контакты: Кристина Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Go
- gRPC
- PostgreSQL
- ClickHouse
- Redis
- Redpanda
- Kubernetes
- Docker
- GitLab CI/CD
- VictoriaMetrics
- React
- TypeScript
- Microservices
- Highload
- SDLC
- Machine Learning
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с высоконагруженными системами, что критично для SMS-платформы.
Расскажите о самом сложном кейсе масштабирования highload-системы в вашей практике: с какими узкими местами столкнулись и как их решили?
Вакансия предполагает запуск новой платформы и перенос клиентов.
Какую стратегию миграции клиентов со старой платформы на новую вы бы выбрали, чтобы минимизировать риски и обеспечить непрерывность бизнеса?
В требованиях указано внедрение AI-инструментов.
Как именно вы планируете внедрять AI-инструменты в процесс разработки для повышения скорости delivery без потери качества кода?
CTO должен уметь нанимать и удерживать таланты.
Опишите ваш подход к формированию инженерной культуры и найму ключевых сотрудников в условиях дефицита кадров на рынке Go-разработки.
Роль требует баланса между архитектурой и бизнесом.
Как вы разрешаете конфликты между необходимостью технического рефакторинга и требованиями продуктовой команды по быстрому выпуску новых фич?
Похожие вакансии
Коммерческий директор направления B2B
Технический директор (CTO)
Chief Technology Officer (CTO)
Head of Crypto Vertical (Business Growth Leader)
CEO / Генеральный директор медийного агентства
Chief Operations Officer (COO)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия