- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Технический директор (CTO)
Оценка ИИПозиция в дочерней компании Сбера предлагает отличные возможности для профессиональной реализации на федеральном уровне. Высокий статус роли и работа над социально значимыми EdTech-продуктами делают вакансию крайне привлекательной для топ-менеджеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль CTO в структуре Сбера подразумевает высочайший уровень ответственности за стратегию, безопасность и масштабируемость систем. Требуется не только глубокая техническая экспертиза, но и выдающиеся управленческие навыки для работы в крупной корпоративной среде.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии указано значение 0, что обычно означает обсуждение условий по результатам собеседования. Для позиции CTO в крупной EdTech-компании в Москве рыночный диапазон составляет от 600 000 до 1 200 000 рублей и выше, включая бонусы.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в СберОбразование уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру EdTech-рынка и возглавьте технологическую трансформацию СберОбразования!
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Технический директор (CTO)
Компания: СберОбразование
Локация: Москва
Зарплата: 0
Требования:
Формирование и реализация долгосрочной технической стратегии компании в соответствии с бизнес-целями
Определение технологического стека и стандартов разработки для текущих и будущих продуктов
Обеспечение масштабируемости, надёжности и безопасности ИТ-инфраструктуры и образовательных платформ
Контроль полного цикла разработки продуктов: от прототипа до внедрения и поддержки
Управление технической командой (разработчики, инженеры): подбор, мотивация, развитие компетенций, постановка за...
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Security
- Scalability
- Product Development
- Team Management
- IT Infrastructure
- Technical Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
CTO должен уметь соотносить технические решения с потребностями бизнеса.
Как вы расставляете приоритеты между техническим долгом и запуском новых бизнес-фич в условиях сжатых сроков?
Важно понимать опыт кандидата в построении архитектуры для большого количества пользователей.
Расскажите о самом сложном кейсе масштабирования ИТ-инфраструктуры, с которым вы сталкивались. Какие решения были приняты?
Сбер уделяет огромное внимание безопасности данных.
Каковы ваши основные принципы обеспечения безопасности и отказоустойчивости образовательных платформ?
Управление талантами — ключевая функция топ-менеджера.
Как вы подходите к формированию инженерной культуры и удержанию ключевых разработчиков в команде?
Проверка способности выбирать оптимальные инструменты.
