- Страна
- Россия
Threat Intelligence Product Lead
Позиция в компании-лидере индустрии с возможностью влиять на стратегически важный продукт. Удаленный формат работы и фокус на экспертность делают вакансию очень привлекательной для топовых специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует редкого сочетания глубокой технической экспертизы в Threat Intelligence (знание APT, TTP) и сильных навыков управления продуктом. Высокая планка ответственности за кросс-функциональное взаимодействие и менторство команды.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Product Lead в сфере кибербезопасности такого уровня в России рыночные предложения обычно начинаются от 350 000 рублей. Positive Technologies известна конкурентными условиями, соответствующими верхнему эшелону рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Threat Intelligence Product Lead.
Локация: Можно работать удаленно.
Опыт: 3–6 лет.
Зарплата: ₽. Обсуждается на собеседовании.
Компания: Positive Technologies.
Чем предстоит заниматься:• Выстраивать модель того, как собираемые данные о группировках, их инструментах, векторах и целевых отраслях ложатся на актуальный ландшафт угроз и попадают в продукт;
• Формировать TI-составляющую продукта: определять, какие сценарии и функции нужны пользователям, собирать из разрозненных частей целостное решение и назначать ответственных за каждую из них;
• Работать с потенциальными заказчиками, понимать их задачи и заранее видеть сценарии, которые им понадобятся;
• Следить за новыми тенденциями в атаках и на рынке TI и своевременно переносить их в продуктовые решения;
• Тесно работать с разработкой, аналитиками и командой анализа дарквеба, договариваться о приоритетах и доводить задачи до релиза;
• Менторить текущих и новых сотрудников, помогая им развивать продуктовое мышление, и участвовать в найме новых людей под направление.
Требования:• Серьёзный опыт в threat intelligence или анализе уязвимостей в прошлом: вы хорошо знаете APT- и киберпреступные группировки, их TTP, типичные цели и отраслевую специфику атак. Текущая практика реверса или написания правил для этой роли не требуется;
• Опыт работы с продуктом, где ваша экспертиза превращалась в готовые продуктовые решения, которыми пользуются клиенты (сигнатуры и правила детектирования здесь в расчёт не идут);
• Понимание того, как устроена разработка, и опыт кросс-функционального взаимодействия с командами разработки;
• Умение разговаривать с заказчиками и переводить их потребности в требования к продукту;
• Готовность и желание обучать людей и передавать им свой подход.
*✈* Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Threat Intelligence
- Vulnerability Analysis
- APT
- TTPs
- Product Management
- Cross-functional Team Leadership
- Mentoring
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка глубины понимания предметной области и умения приоритизировать данные.
Как вы определяете, какие данные о новых APT-группировках должны быть интегрированы в продукт в первую очередь?
Оценка навыка трансформации технической экспертизы в бизнес-ценность.
Приведите пример, когда ваша TI-экспертиза помогла создать конкретную фичу, решившую проблему заказчика.
Проверка умения работать с разработкой и управлять ресурсами.
Как вы разрешаете конфликты приоритетов между командой анализа дарквеба и командой разработки продукта?
Оценка стратегического видения рынка.
Какие тренды в области Threat Intelligence вы считаете наиболее значимыми на ближайшие 2 года и как они повлияют на развитие продуктов?
Проверка лидерских качеств и навыков обучения.
Каков ваш подход к развитию продуктового мышления у технических специалистов (аналитиков, исследователей)?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

