- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 80 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Управляющая HR-отделом
Оценка ИИХорошее предложение для HR-менеджера с амбициями руководителя: полная удаленка, понятный график и прозрачная система мотивации, хотя ниша может подойти не всем.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью управления командой из 5 человек и спецификой ниши 18+, требующей психологической устойчивости и четкого соблюдения этических норм.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный оклад от 80 000 ₽ плюс бонусы соответствует рыночному уровню для позиции HR-лида в малом бизнесе или руководителя группы подбора на удаленке. В Москве медиана для подобных ролей в офисе выше, но для дистанционного формата это конкурентоспособное предложение.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы умеете выстраивать системный рекрутинг и готовы управлять командой в динамичной нише, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Управляющая HR-отделом (удалённо)
💼 Работа из дома | Полный день | Доход от 80 000₽ + бонусы
В премиальную сеть салонов в Москве ищем управляющую HR-отделом. Нужен человек, который умеет наводить порядок, выстраивать процессы и контролировать команду.
💻 Что нужно делать:
Управлять командой HR (4 человека + помощник)
Контролировать отчёты, статистику, эффективность
Следить за публикациями вакансий и откликами
Проверять работу сотрудников и оптимизировать процессы
Подключать новые платформы для поиска персонала
Следить за воронкой: от отклика до выхода на работу
Вести таблицы, автоматизировать задачи
✅ Что важно:
Опыт в подборе персонала от 1 года
Умение управлять командой
Готовность к работе в сфере 18+ (салоны премиум отдыха)
Владение Telegram, Google Таблицами
Стратегическое мышление, строгость и системность
📍Условия:
Удалёнка — можно работать из любой точки России или мира
График: 5/2, с 10:00 до 18:00 по Москве
Доход: от 80 000₽ + премии по результатам
Полная поддержка от руководителя, быстрый рост
Оставить отклик: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Management
- Recruiting
- Google Sheets
- Team Management
- Telegram
- Process Optimization
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат контролирует работу подчиненных и какие метрики считает приоритетными.
Как вы выстраиваете систему контроля KPI для команды из 4-5 рекрутеров при удаленном формате работы?
Вакансия предполагает работу в сфере 18+, что требует особого подхода к найму и фильтрации кандидатов.
Был ли у вас опыт работы в специфических или «сложных» нишах, и как вы адаптируете стратегию поиска под такие проекты?
В описании указано требование по автоматизации задач.
Какие инструменты автоматизации в Google Таблицах или CRM-системах вы использовали для отслеживания воронки найма?
Проверка умения работать с проблемными зонами в процессе подбора.
Опишите ваш алгоритм действий, если вы видите резкое падение конверсии из отклика в выход на работу.
Оценка лидерских качеств и умения давать обратную связь.
Как вы поступаете, если сотрудник HR-отдела систематически не выполняет план по подбору или предоставляет некачественные отчеты?
Похожие вакансии
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Менеджер по персоналу (КДП + подбор)
Ведущий специалист по кадрам и воинскому учету
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Руководитель проекта внедрения грейдинга
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!