Ведущий инженер по тестированию
Оценка ИИХорошая вакансия для опытного QA с возможностью удаленной работы и лидерскими амбициями. Однако заявленная зарплата находится на нижней границе рынка для уровня Senior/Lead в РФ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только глубоких технических знаний (SQL, API, ERP), но и выраженных лидерских качеств для формирования процессов. Высокая планка по опыту (от 4 лет) и необходимость работы со сложными корпоративными системами повышают порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата до 160 000 ₽ до вычета налогов (около 139 000 ₽ на руки) значительно ниже среднерыночных показателей для позиции Senior QA в России, которые обычно начинаются от 220 000 - 250 000 ₽. Даже с учетом тега #200k в описании, официальная часть выглядит неконкурентной для уровня Lead/Senior.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ВАЗСИСТЕМ
Ведущий инженер по тестированию
до 160 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Формат работы: удалённо или гибрид или офис
*☑️* Чем предстоит заниматься
-Лидерство и процессы: Формирование, внедрение и оптимизация процессов тестирования (QA/QC) на проектах. Оценка рисков, планирование нагрузок, ретроспективы
-Стратегия тестирования: Разработка и адаптация стратегий тестирования (подходы, объем, приоритеты) для различных проектов: от legacy-систем до новых greenfield-разработок
-Экспертная работа: Личное участие в тестировании сложных и критичных функциональных блоков, проведение сессий исследовательского тестирования, анализ требований на ранних этапах
-Коммуникация: Аргументированная коммуникация с аналитиками, разработчиками и бизнес-заказчиками. Умение отстоять позицию по качеству, доказать критичность дефекта, управлять ожиданиями
-Тест-дизайн и документация: Контроль за созданием и поддержкой тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, mind maps)
-Наставничество: Готовность делиться опытом, устанавливать стандарты работы для команды (в будущем) и быть эталоном экспертизы
*☑️* Наши пожелания к кандидатам
-Опыт коммерческого тестирования от 4 лет, включая не менее 1 года в роли ведущего тестировщика, наставника или координатора (необязательно формального руководителя)
-Опыт тестирования 1С или других корпоративных ERP/CRM-систем (KAСАКАД, Галактика, SAP, Oracle). Понимание их специфики (общие модули, конфигурации, регистры, типовые операции)
-Системное понимание SDLC и гибких методологий (Scrum, Kanban). Умение интегрировать в них процессы тестирования
-Навык построения стратегии тестирования для проекта: декомпозиция, оценка, выбор методов (функциональное, интеграционное, регрессионное, исследовательское)
-Виртуозное владение навыком анализа требований и конструктивного спора. Умение перевести "особенность работы" в документированный дефект на основе требований, стандартов или бизнес-логики
-Опыт написания SQL-запросов средней сложности (SELECT, JOIN, вложенные подзапросы, GROUP BY) для верификации данных
-Навык создания и поддержки тестовой документации
-Проактивность: Готовность самостоятельно выявлять проблемные места в процессах, предлагать и внедрять улучшения
-Развитые аналитические способности, системное мышление и внимательность к деталям
-Будет плюсом:
-Опыт тестирования REST/SOAP API (Postman, Swagger, Charles/Fiddler)
-Опыт работы с системами управления тестированием
-Понимание клиент-серверной архитектуры и основ DevOPS (логи, CI/CD)
-Техническое образование или профильные курсы
-Опыт работы в условиях сжатых сроков или с legacy-системами, где требуется особая гибкость и изобретательность
-Базовые знания по администрированию или конфигурированию 1С
Контакты: Откликнуться
*🔥* Подписаться на наши каналы / Откликнуться / Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- QA
- QC
- SQL
- ERP
- CRM
- 1C
- SDLC
- Scrum
- Kanban
- REST API
- SOAP
- Postman
- Swagger
- Charles
- Fiddler
- CI/CD
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка лидерских качеств и умения оптимизировать рабочие процессы.
Опишите случай, когда вы внедрили изменение в процесс тестирования, которое реально улучшило качество продукта или скорость разработки.
Оценка специфического опыта работы с корпоративным ПО, указанного в требованиях.
В чем, по вашему мнению, заключается главная сложность тестирования ERP-систем (например, 1С или SAP) по сравнению с обычными веб-приложениями?
Проверка навыков работы с данными, необходимых для верификации.
Напишите SQL-запрос, который объединяет две таблицы и находит записи с группировкой по определенному полю, имеющие более одного вхождения.
Оценка умения работать с неопределенностью и сложным кодом.
Как вы подходите к тестированию legacy-систем, где документация может быть неактуальной или отсутствовать вовсе?
Проверка навыков коммуникации и управления качеством.
Как вы будете действовать, если разработчик или бизнес-заказчик настаивает на релизе фичи с дефектом, который вы считаете критическим?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
