yandex
S
Safe-tec
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
LeadВ офисеПолная занятость

Ведущий менеджер по подбору персонала

ИИОценка ИИ

Стабильная компания в строительном секторе с четкими требованиями. Привлекательно использование современных технологий (ИИ), однако работа строго в офисе может подойти не всем.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Средний уровень сложности обусловлен необходимостью точечного подбора в узкой нише (строительство) и требованием владения современными инструментами, такими как ИИ и Битрикс24. Работа предполагает высокую активность, включая холодные звонки.

Анализ зарплаты

Медиана150 000 ₽
Рынок110 000 ₽ – 200 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, но для позиции ведущего рекрутера в Москве в строительной сфере рыночный диапазон составляет 120 000 – 180 000 рублей. Итоговое предложение будет сильно зависеть от подтвержденного опыта закрытия сложных технических позиций.

Сопроводительное письмо

I am writing to express my interest in the Lead Recruitment Manager position at Safe-tec. With extensive experience in full-cycle recruiting and a specialized focus on the construction sector, I am confident in my ability to find and attract top-tier talent for your office and technical roles, such as PTO Engineers and Project Managers.

I am particularly impressed by Safe-tec's forward-thinking approach, including the requirement for AI integration in HR processes. In my previous roles, I have successfully utilized Bitrix24 for knowledge management and implemented AI tools to streamline sourcing and candidate engagement. I am eager to bring my analytical skills and proactive communication style to your team in Moscow to ensure smooth adaptation and a positive corporate culture.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Safe-tec уже сейчас

Отправьте свое резюме на почту и станьте ключевым HR-экспертом в команде Safe-tec!

Описание вакансии

Ведущий менеджер по подбору персоналаSafe-tecЧто делать:

— Точечный подбор персонала в офис, включая активный поиск и холодные звонки.

— Сопровождение сотрудников в период их адаптации.

— Проведение аналитики рынка труда РФ.

— Быть на связи с командой на всех уровнях, чувствовать её настроение и оперативно решать возникающие HR-вопросы.

Требования:

— Опыт закрытия вакансий в строительном секторе (Инженер ПТО, Руководитель проектов).

— Опыт работы с Базой знаний в Битрикс24.

— Опыт использования ИИ в своей работе.

Условия:

— Офис, Москва.

Контакты:

Откликнуться

*➖➖➖

❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!*

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Recruiting
  • Sourcing
  • Bitrix24
  • Artificial Intelligence
  • HR Analytics
  • Onboarding

Возможные вопросы на собеседовании

Вакансия требует опыта в строительном секторе. Важно понять, как кандидат ищет редких специалистов.

Расскажите о вашем опыте закрытия вакансий инженеров ПТО и руководителей проектов: какие каналы поиска были наиболее эффективны?

В описании указано использование ИИ. Работодатель хочет видеть технологичного рекрутера.

Как именно вы используете искусственный интеллект в своей ежедневной работе рекрутера? Приведите примеры автоматизации задач.

Позиция предполагает работу с базой знаний в Битрикс24.

Каков ваш опыт работы с Битрикс24? Как вы структурировали базу знаний или вели воронку кандидатов в этой системе?

Упоминаются холодные звонки и активный поиск. Это требует высокой стрессоустойчивости.

Как вы работаете с возражениями кандидатов при холодных звонках, особенно если они не находятся в активном поиске работы?

Роль включает сопровождение сотрудников в период адаптации.

Какие метрики вы используете для оценки успешности адаптации нового сотрудника и как вы работаете с рисками увольнения на испытательном сроке?

Похожие вакансии

АА
АМТ Ади
Не указана

Руководитель по стратегическому подбору персонала (Strategic Talent Acquisition Lead)

LeadУдалённо
Talent Acquisition · Strategic Sourcing · HeadHunter · HR Analytics · Recruiting · Stakeholder Management · KPI Analysis
+7 навыков
МЛ
Много лосося
Не указана

Ведущий специалист по массовому подбору / Team Lead High-Volume Recruiting

LeadВ офисе
Recruiting · Mass Recruitment · Team Management · Excel · HuntFlow · SAP SuccessFactors · Boolean Search · HR Analytics · Power BI · C&B · Onboarding
+11 навыков
NDA
Не указана

HR-менеджер / Lead Recruiter (Arbitrage & Sales)

LeadУдалённо
Recruiting · Sourcing · Arbitrage Traffiс · Talent Acquisition · Interviewing · HR Management
+6 навыков
NDA
Не указана

Ведущий рекрутер в международную компанию

LeadУдалённо
Sourcing · Executive Search · Recruiting · English · Headhunting · Talent Acquisition
+6 навыков
NDA
Не указана

Team Lead of Recruitment

LeadУдалённо
Recruiting · Team Management · IT Recruitment · Executive Search · Sourcing · LinkedIn Recruiter · International Recruitment · Performance Management
+8 навыков
NDA
70 000 ₽ – 150 000 ₽

Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов

SeniorУдалённо
Recruiting · Executive Search · LinkedIn · HeadHunter · Analytics · Artificial Intelligence · Team Management
+7 навыков
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

S
Safe-tec
Россия