- Страна
- Россия
Ведущий технический проджект менеджер в платформенное направление
Авито — один из лучших работодателей в РФ с сильной инженерной культурой. Вакансия предлагает масштабные задачи, отличный соцпакет (ДМС, обучение) и работу с высоконагруженными системами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует редкого сочетания навыков: глубокого понимания архитектуры распределенных систем и сильных управленческих компетенций. Необходимо уметь работать без продакт-менеджеров, самостоятельно формируя видение технических продуктов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Авито традиционно предлагает зарплаты на уровне верхнего квартиля рынка для Senior/Lead позиций. Указанный диапазон соответствует ожиданиям для ведущих технических менеджеров в крупных тех-гигантах Москвы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
ВЕДУЩИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОДЖЕКТ МЕНЕДЖЕР В ПЛАТФОРМЕННОЕ НАПРАВЛЕНИЕ АВИТО, Москва
В Авито требуется Ведущий технический проджект менеджер в платформенное направление.
В департаменте платформы нет продакт-менеджеров, ведь команда разрабатывает инструменты для других разработчиков, но есть проектный офис. Реализуют большие инфраструктурные проекты на уровне всей компании.
Вам предстоит:
Реализовывать кросс-командные проекты, влияющие на всю компанию;
Взаимодействовать с техническими командами, соседними кластерами и бизнес-стейкхолдерами;
Оценивать технические инициативы и проекты с точки зрения их ценности для компании и анализировать результаты после внедрения;
Собирать запросы от технических команд, фасилитировать обсуждения и формировать гипотезы для развития технических продуктов;
Согласовывать приоритеты и формировать дорожные карты совместно с техническими командами;
Синхронизировать работу, участвующих в реализации общих целей;
Фасилитировать процессы и помогать выстраивать эффективные практики;
Собирать и анализировать метрики процессов и эксплуатации технических продуктов.
Требования:
Имеете не менее двух лет опыта управления проектами, обладаете сильным техническим бэкграундом и умеете спроектировать архитектуру распределённой системы;
Умеете фасилитировать рабочие встречи и мозговые штурмы;
Уверенно выступаете публично, умеете аргументировать свою позицию и готовить материалы для обсуждения с техническими командами;
Способны совместно с техлидами формировать видение и план развития технических/платформенных продуктов;
Умеете самостоятельно анализировать данные, владеете Excel и Redash, понимаете статистику и различные метрики;
Эффективно взаимодействуете с командами разработки и вовлекаете их в развитие продукта;
Умеете анализировать процессы и формировать предложения по их улучшению;
Знаете, что такое Scrum/Kanban, и умеете взаимодействовать с командами, которые работают в этих методологиях.
Работа в Авито - это:
Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
Прозрачная система премий, достойная зарплата - размер обсуждается на собеседовании;
Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист.
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Project Management Architecture
- Distributed Systems Architecture
- Scrum
- Kanban
- Redash
- Excel
- Data Analysis
- Facilitation
- Roadmapping
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технического бэкграунда и понимания системного дизайна.
Расскажите о самом сложном архитектурном решении в распределенной системе, в проектировании которого вы принимали участие.
Оценка навыков управления стейкхолдерами в условиях отсутствия продакт-менеджеров.
Как вы приоритизируете задачи в бэклоге платформенной команды, когда запросы от разных бизнес-юнитов конфликтуют между собой?
Проверка умения работать с данными и метриками.
Какие метрики эксплуатации технического продукта вы считаете ключевыми и как вы использовали Redash для принятия решений?
Оценка опыта фасилитации и внедрения процессов.
Опишите кейс, когда вам удалось значительно улучшить процесс взаимодействия между несколькими техническими командами.
Проверка лидерских качеств и аргументации.
Как вы убеждаете техлидов в необходимости реализации проекта, который несет долгосрочную ценность, но требует значительных ресурсов прямо сейчас?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

