- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Вице-президент по развитию бизнеса
Высокая позиция в известном международном агентстве с прямым влиянием на стратегию. Предлагается официальное оформление, гибридный график и конкурентный доход, соответствующий уровню ответственности.
Сложность вакансии
Роль уровня C-level требует исключительных навыков нетворкинга, глубокой экспертизы в AdTech и подтвержденного опыта работы с топ-менеджментом крупнейших корпораций. Высокая ответственность за стратегическое позиционирование компании на рынке делает эту позицию крайне сложной.
Анализ зарплаты
Для позиции Вице-президента в крупном Digital-агентстве в Москве рыночный диапазон фиксированной части обычно начинается от 400 000 рублей, а совокупный доход с учетом бонусов может значительно превышать 800 000 рублей. Предложение AMDG выглядит конкурентоспособным, учитывая индивидуальное обсуждение условий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Artox Media Digital Group (AMDG) уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру Digital-рынка и влияйте на развитие крупнейших брендов в роли Вице-президента!
Описание вакансии
*🔝*ВАКАНСИЯ: Вице-президент по развитию бизнеса
*📍*Москва
*⚡️*Artox Media Digital Group (AMDG) — международное Digital-агентство с офисами в Москве, Алматы и Минске, предоставляющее полный комплекс услуг для продвижения бизнеса в интернете.
*📌*Ключевые зоны ответственности:
Стратегический нетворкинг: Формирование и развитие отношений с лицами, принимающими решения со стороны текущих и потенциальных заказчиков.
• Получение глубокой рыночной экспертизы и инсайдов;
• Выстраивание партнёрской экосистемы: Проектирование архитектуры партнерских связей, которая создает для агентства уникальное позиционирование и конкурентный отрыв;
• Системное влияние на отраслевые стандарты: Укрепление позиций агентства в ключевых союзах, профильных рейтингах и ассоциациях.
Наши ожидания от кандидата:
*📌*Релевантный опыт:
• Подтвержденный опыт работы с C-level и топ-менеджментом крупных компаний;
• Экспертиза в Digital/AdTech: Глубокое понимание рынка маркетинговых услуг, рекламных технологий и механики агентского бизнеса;
• Навык ведения сложных переговоров: Умение находить баланс интересов в сложных сделках в условиях высокой конкуренции;
• Системный подход: Опыт построения партнерских моделей «с нуля» и понимание тендерных процедур;
• Результативность: Наличие личных кейсов, где выстроенные связи привели к конкретным бизнес-результатам.
*📌*Что мы предлагаем:
• Стабильная белая заработная плата, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Достойный доход: конкурентный фиксированный оклад, условия по совокупному доходу обсуждаются индивидуально, исходя из вашей экспертизы и потенциального вклада;
• Прямое влияние на бизнес: плотная работа в связке с топ-менеджментом. Вы будете участвовать в принятии ключевых решений;
• Льготные условия по ДМС;
• Гибридный формат работы, удобное расположение офиса в центре, 7 минут от метро Белорусская.
*📩* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Business Development
- Networking
- Digital Marketing
- AdTech
- Strategic Partnerships
- Negotiations
- Key Account Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реальных связей и умения конвертировать их в бизнес-результаты.
Приведите пример кейса, где ваш личный нетворкинг с C-level клиентом привел к заключению крупного контракта или стратегического партнерства.
Оценка понимания специфики агентского бизнеса и конкурентной среды.
Как бы вы спроектировали архитектуру партнерских связей для AMDG, чтобы обеспечить уникальное позиционирование на фоне других крупных Digital-агентств?
Проверка навыков ведения переговоров в условиях жесткой конкуренции.
Опишите ваш опыт участия в сложных тендерных процедурах. С какими основными барьерами вы сталкивались и как их преодолевали?
Оценка способности влиять на репутацию компании в индустрии.
Какие инструменты вы считаете наиболее эффективными для укрепления позиций агентства в профильных рейтингах и ассоциациях?
Проверка стратегического мышления и понимания трендов.
Какие ключевые изменения на рынке AdTech в ближайшие 2 года вы считаете наиболее значимыми для развития бизнеса агентства?
Похожие вакансии
Head of Payments
Коммерческий директор/эксперт
CHIEF OPERATING OFFICER (COO) / HEAD OF OPERATIONS
CTO (Chief Technology Officer)
Президент компании / Chief Operating Officer (COO)
Руководитель/директор отраслевого направления (Операционный партнер)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!