- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Владелец продукта Найм
Оценка ИИПозиция в крупной компании с возможностью влиять на архитектуру систем и внедрять инновационные AI-решения. Четко прописанные обязанности и актуальный стек технологий делают вакансию привлекательной для опытных продактов.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания классического управления продуктом (Agile, Jira, метрики) со специфическими знаниями в HR-tech и современными AI-инструментами. Необходим опыт работы от 3 лет и понимание процессов массового найма.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан точный уровень вознаграждения. Для позиции Product Owner с опытом от 3 лет в Москве рыночный диапазон составляет от 250 000 до 400 000 рублей в зависимости от масштаба компании и сложности задач.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в VVP Group уже сейчас
Присоединяйтесь к VVP Group и создайте инновационную систему найма будущего с использованием AI!
Описание вакансии
Владелец продукта Найм в VVP Group
VVP Group ищет Владелец продукта для разработки и внедрения системы «Найм». Идеальный кандидат должен иметь опыт в HR-tech и навыки работы с AI-инструментами.
*🔹*Обязанности:
- Формировать продуктовое видение и roadmap
- Собирать и приоритизировать требования
- Автоматизировать процессы подбора
- Внедрять инструменты ускоренного найма
- Разрабатывать функционал для программы «Приведи друга»
- Отслеживать метрики найма и проводить A/B-тесты
- Координировать работу с ИТ-командами
- Прототипировать и валидировать гипотезы
*🔹*Требования:
- Опыт работы Product Owner от 3 лет
- Понимание массового и линейного найма
- Владение Agile-методологиями
- Навыки CustDev-исследований
- Аналитические навыки
- Опыт формирования user stories и ТЗ
- Владение Jira, Confluence, Figma
- Владение AI-инструментами и vibe-coding
- Высшее образование
*🔹*Условия:
- Работа в крупной компании
- Влияние на архитектуру бизнес-систем
- Прямое взаимодействие...
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Agile
- A/B Testing
- Figma
- Confluence
- Jira
- User Stories
- AI Tools
- Product Roadmap
- CustDev
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики продукта и умения работать с воронкой найма.
Какие ключевые метрики вы бы выделили для оценки эффективности системы автоматизации массового найма?
Оценка навыков работы с современными технологиями, указанными в требованиях.
Как именно вы планируете использовать AI-инструменты для ускорения процесса подбора персонала?
Проверка умения работать с пользователями и проверять гипотезы.
Расскажите о самом сложном CustDev-исследовании в вашей практике: какую гипотезу вы проверяли и к каким выводам пришли?
Оценка навыков приоритизации в условиях разработки сложной системы.
Как вы будете приоритизировать задачи между разработкой функционала «Приведи друга» и автоматизацией текущих процессов подбора?
Проверка опыта работы в Agile-среде.
