yandex
М
МТС
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоПолная занятость

Владелец продукта (Система автоматизации подбора персонала)

ИИОценка ИИ

МТС — это сильный бренд с развитой корпоративной культурой и отличным соцпакетом (ДМС с первого месяца). Работа над внутренним продуктом такого масштаба дает отличные возможности для профессионального роста и реализации амбициозных идей.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует уверенного опыта управления продуктом (от 2 лет) и владения аналитическим инструментарием. Основная сложность заключается в масштабе системы (ATS для всей группы МТС) и необходимости глубокого погружения в HR-специфику.

Анализ зарплаты

Медиана280 000 ₽
Рынок200 000 ₽ – 350 000 ₽
ИИОценка ИИ

В вакансии не указан уровень дохода, однако для позиции Product Owner с опытом от 2 лет в Москве рыночный диапазон составляет 200 000 – 350 000 рублей. МТС обычно предлагает конкурентоспособную зарплату, соответствующую средним и верхним значениям по рынку IT.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия Владельца продукта ATS в МТС, так как я обладаю необходимым опытом управления продуктовым циклом и глубоким пониманием HR-технологий. Мой опыт работы с продуктовой аналитикой и проведением A/B тестов позволит мне эффективно приоритизировать бэклог и развивать систему автоматизации подбора персонала в соответствии со стратегическими целями компании.

Я придерживаюсь Data-driven подхода и имею успешный опыт проведения UX-исследований, что критически важно для создания удобного и функционального продукта для внутренних пользователей. Буду рад обсудить, как мои навыки помогут цифровой трансформации HR-процессов в группе компаний МТС.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в МТС уже сейчас

Присоединяйтесь к команде МТС и создавайте инновационные HR-технологии для крупнейшей экосистемы страны!

Описание вакансии

Владелец продукта (Система автоматизации подбора персонала) в компанию "МТС"

Мы ищем Владельца продукта для системы автоматизации подбора персонала в команду развития HR продуктов. Вам предстоит возглавлять разработку и развитие ATS для группы компаний МТС, обеспечивая инновационный подход к цифровой трансформации HR процессов.

*🔹*Обязанности:

  • Руководить разработкой и развитием ATS
  • Проводить исследования рынка и UX-тестирования
  • Приоритизировать бэклог и составлять дорожную карту
  • Работать с продуктовой аналитикой и проводить A/B тесты
  • Формулировать и реализовывать стратегию развития продукта

*🔹*Требования:

  • 2+ лет опыта в качестве PO
  • Понимание продуктового цикла
  • Опыт работы с коммуникационными каналами
  • Умение работать с аналитикой и A/B тестами
  • Отличные коммуникативные навыки и soft skills
  • Умение приоритизировать задачи
  • Data-driven подход

*🔹*Условия:

  • ДМС с первого месяца работы
  • Страхование от несчастных случаев
  • Прием врачей и массаж...

#ВладелецПродуктаHR

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Product Management
  • A/B Testing
  • Roadmapping
  • UX Research
  • Product Analytics
  • ATS
  • Backlog Prioritization
  • Data-driven approach

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка опыта работы с конкретным типом продукта, указанным в вакансии.

Какие ключевые метрики эффективности ATS вы считаете наиболее важными для крупного бизнеса?

Оценка навыка приоритизации в условиях множества стейкхолдеров.

Как вы будете приоритизировать задачи в бэклоге, если запросы от HR-департамента конфликтуют с техническими ограничениями разработки?

Проверка Data-driven подхода, заявленного в требованиях.

Расскажите о самом успешном A/B тесте, который вы проводили: какую гипотезу проверяли и как это повлияло на продукт?

Оценка навыков UX-исследований.

Как вы организуете процесс UX-тестирования для внутренних пользователей (рекрутеров), чтобы выявить их реальные боли?

Проверка стратегического мышления.

Каким вы видите идеальный путь кандидата в цифровой экосистеме МТС через 2 года?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

М
МТС
Россия